Aktuální číslo časopisu Ekonom
ekonom
Předplaťte si Přihlaste se Předplaťte si

  • Koupit předplatné
  • Nastavení účtu
  • Odhlásit se
  • Názory
  • Témata
  • Rozhovory
  • Technologie
  • Podcasty
  • Dějiny byznysu
  • Právní rádce
  • Logistika
  • Auta
  • Moderní řízení
  • Archiv vydání
  • BeNative
Téma/

firemní kultura

Odebírat
Malé firmy

Příliš mnoho byrokracie? Když si podnikatel věří a projeví odvahu, ani sto předpisů ho nezastaví

6 minut čtení
Kvůli byrokratické zátěži přijdou malé firmy v Česku ročně o 41 miliard korun. Tvrdí to člen Národní ekonomické rady vlády (NERV) a ekonom...
Zaměstnání

Jak se změnila česká pracoviště od 90. let? Top manažeři se čím dál více izolují od zbytku firmy. A bude hůř

4 minuty čtení
Těch příběhů je v byznysu řada. Elliott Hill, současný generální ředitel Nike, například přišel do této módní firmy koncem 80. let původně jako...

Říkají nám: Jste hloupí, slevte ze svých nároků, vyděláte víc. To ale nechceme, říká jednatel společnosti Sonnentor

13 minut čtení
Byly doby, kdy se Josef Dvořáček pohyboval v reklamním byznysu, jezdil v Jaguaru a Porsche a na ruce nosil rolexky. To už ale dávno neplatí....

Ivan Baťka: Kdo nemá pořádek doma, nebude ho mít ani ve své firmě

16 minut čtení
Dnes, ne zítra. Myšlení lidem, práce strojům. Tato baťovská hesla ihned upoutají pozornost návštěvníků břeclavského areálu...

Fúze je kritickým momentem pro ztrátu klíčových zaměstnanců

5 minut čtení
Schopných zaměstnanců není dost a v aktuální, pandemií poznamenané době jsou lidé mnohem zdrženlivější měnit práci. Ovšem i nyní existuje...

Motivaci ovlivňují základní faktory jako plat a podmínky pro práci

3 minuty čtení
Peníze mohou motivovat, ale zvýšit plat je nejdražší řešení. Důležité je, zda má člověk pocit, že ho ostatní dokážou ocenit. Vnitřní motivace...

Slaďte práci s talentem dřív, než přeroste vaše podrážděnost

3 minuty čtení
Podráždění může znamenat ztrátu energie či nesprávné pracovní nasazení. Dnešní úspěch manažerů je založen na výkonu. Cestou ven je...

Zapomeňte na slavnou píseň "You can't always get what you want". Naučte se říkat si o "ano"

3 minuty čtení
Aby protějšek reagoval pozitivně, musíme pochopit jeho myšlení. Naše subjektivní pravdy nejsou lepší než pravdy druhého. Manipulace funguje jen...

Systém, v němž firemní hodnoty jednou platí a jindy ne, nepřežije

3 minuty čtení
Kdo káže vodu a pije víno, pokud jde o firemní hodnoty, selže. Při hodnotících pohovorech je třeba se ptát, které hodnoty mi pomohly k cíli....

Životopis je první dotyk s novými příležitostmi. Při jeho psaní přemýšlejte, kam se chcete posunout

3 minuty čtení
Životopis je jako první dotyk (nenasazujte si v něm masku, ale akcentujte). Podle žádané pozice můžeme vypíchnout aktivity, které přilákají...

Proč mít firemní hodnoty? Fungují jako myšlenkový most mezi firmou a vnějším prostředím

3 minuty čtení
Jako start-up nepotřebujete formulovat firemní hodnoty. Postupně ale tvoří most i mezi vámi a vašimi zákazníky. Firemní hodnoty nemusí být...

Spolupráce v mezinárodním týmu bolí a není intuitivní. Největší zradou bývá šéfova vlastní jistota

3 minuty čtení
Lucie se ptá Za poslední dva roky si podle realitní a poradenské společnosti JLL pronajalo v Praze přes deset firem nové prostory pro zřízení...
Další články
ekonom

Copyright ©1996-2025 Economia, a.s.

Týdeník Ekonom ISSN 1210-0714

ekonom.cz ISSN 2787-9380

Certifikováno:jti

  • Kontakty
  • Tiráž redakce Ekonom
  • Předplatné
  • Kariéra
  • Newsletter
  • Všeobecné podmínky
  • Prohlášení o cookies
  • Nastavení soukromí
  • Ochrana osobních údajů
  • Inzerce,  obchodní garant: Dobromila Danovová, 737 434 166
Jakékoliv užití obsahu, včetně převzetí článků, je bez souhlasu Economia, a.s. zapovězeno. Bez souhlasu Economia, a.s. je zapovězeno též rozmnožování obsahu pro účely automatizované analýzy textů nebo dat podle ustanovení § 39c autorského zákona.