Týdeník Ekonom

Firemní kultura

Manažeři hrají rodiče a zaměstnanci jejich děti. Proč vás rodinná atmosféra ve firmě může snadno přivést k šílenství

4 minuty čtení

Velkým rizikem koncepce „firma jako rodina“ je ztráta hranic mezi prací a soukromím.

7 minut čtení

Povýšit do vedoucí pozice nejzkušenějšího experta ve firmě není vždy ten nejlepší recept na úspěch. „Umí možná nejlíp svoji práci, ale to...

Malé firmy

6 minut čtení

Kvůli byrokratické zátěži přijdou malé firmy v Česku ročně o 41 miliard korun. Tvrdí to člen Národní ekonomické rady vlády (NERV) a ekonom...

Zaměstnání

4 minuty čtení

Těch příběhů je v byznysu řada. Elliott Hill, současný generální ředitel Nike, například přišel do této módní firmy koncem 80. let původně jako...

13 minut čtení

Byly doby, kdy se Josef Dvořáček pohyboval v reklamním byznysu, jezdil v Jaguaru a Porsche a na ruce nosil rolexky. To už ale dávno neplatí....

16 minut čtení

Dnes, ne zítra. Myšlení lidem, práce strojům. Tato baťovská hesla ihned upoutají pozornost návštěvníků břeclavského areálu...

5 minut čtení

Schopných zaměstnanců není dost a v aktuální, pandemií poznamenané době jsou lidé mnohem zdrženlivější měnit práci. Ovšem i nyní existuje...

3 minuty čtení

Peníze mohou motivovat, ale zvýšit plat je nejdražší řešení. Důležité je, zda má člověk pocit, že ho ostatní dokážou ocenit. Vnitřní motivace...

3 minuty čtení

Podráždění může znamenat ztrátu energie či nesprávné pracovní nasazení. Dnešní úspěch manažerů je založen na výkonu. Cestou ven je...

3 minuty čtení

Aby protějšek reagoval pozitivně, musíme pochopit jeho myšlení. Naše subjektivní pravdy nejsou lepší než pravdy druhého. Manipulace funguje jen...

3 minuty čtení

Kdo káže vodu a pije víno, pokud jde o firemní hodnoty, selže. Při hodnotících pohovorech je třeba se ptát, které hodnoty mi pomohly k cíli....

3 minuty čtení

Životopis je jako první dotyk (nenasazujte si v něm masku, ale akcentujte). Podle žádané pozice můžeme vypíchnout aktivity, které přilákají...