Firmy s plochou strukturou potřebují nový typ lídrů. Nikdo se jím ale nestane sám od sebe, říká specialistka na transformaci myšlení 7 minut čtení Povýšit do vedoucí pozice nejzkušenějšího experta ve firmě není vždy ten nejlepší recept na úspěch. „Umí možná nejlíp svoji práci, ale to...
Malé firmy Příliš mnoho byrokracie? Když si podnikatel věří a projeví odvahu, ani sto předpisů ho nezastaví 6 minut čtení Kvůli byrokratické zátěži přijdou malé firmy v Česku ročně o 41 miliard korun. Tvrdí to člen Národní ekonomické rady vlády (NERV) a ekonom...
Zaměstnání Jak se změnila česká pracoviště od 90. let? Top manažeři se čím dál více izolují od zbytku firmy. A bude hůř 4 minuty čtení Těch příběhů je v byznysu řada. Elliott Hill, současný generální ředitel Nike, například přišel do této módní firmy koncem 80. let původně jako...
Říkají nám: Jste hloupí, slevte ze svých nároků, vyděláte víc. To ale nechceme, říká jednatel společnosti Sonnentor 13 minut čtení Byly doby, kdy se Josef Dvořáček pohyboval v reklamním byznysu, jezdil v Jaguaru a Porsche a na ruce nosil rolexky. To už ale dávno neplatí....
Ivan Baťka: Kdo nemá pořádek doma, nebude ho mít ani ve své firmě 16 minut čtení Dnes, ne zítra. Myšlení lidem, práce strojům. Tato baťovská hesla ihned upoutají pozornost návštěvníků břeclavského areálu...
Fúze je kritickým momentem pro ztrátu klíčových zaměstnanců 5 minut čtení Schopných zaměstnanců není dost a v aktuální, pandemií poznamenané době jsou lidé mnohem zdrženlivější měnit práci. Ovšem i nyní existuje...
Motivaci ovlivňují základní faktory jako plat a podmínky pro práci 3 minuty čtení Peníze mohou motivovat, ale zvýšit plat je nejdražší řešení. Důležité je, zda má člověk pocit, že ho ostatní dokážou ocenit. Vnitřní motivace...
Slaďte práci s talentem dřív, než přeroste vaše podrážděnost 3 minuty čtení Podráždění může znamenat ztrátu energie či nesprávné pracovní nasazení. Dnešní úspěch manažerů je založen na výkonu. Cestou ven je...
Zapomeňte na slavnou píseň "You can't always get what you want". Naučte se říkat si o "ano" 3 minuty čtení Aby protějšek reagoval pozitivně, musíme pochopit jeho myšlení. Naše subjektivní pravdy nejsou lepší než pravdy druhého. Manipulace funguje jen...
Systém, v němž firemní hodnoty jednou platí a jindy ne, nepřežije 3 minuty čtení Kdo káže vodu a pije víno, pokud jde o firemní hodnoty, selže. Při hodnotících pohovorech je třeba se ptát, které hodnoty mi pomohly k cíli....
Životopis je první dotyk s novými příležitostmi. Při jeho psaní přemýšlejte, kam se chcete posunout 3 minuty čtení Životopis je jako první dotyk (nenasazujte si v něm masku, ale akcentujte). Podle žádané pozice můžeme vypíchnout aktivity, které přilákají...
Proč mít firemní hodnoty? Fungují jako myšlenkový most mezi firmou a vnějším prostředím 3 minuty čtení Jako start-up nepotřebujete formulovat firemní hodnoty. Postupně ale tvoří most i mezi vámi a vašimi zákazníky. Firemní hodnoty nemusí být...
Aktuální číslo časopisu Ekonom
