Lucie se ptá
Používáte profesní síť LinkedIn? Skvělé. Dobrá zpráva je, že 87 procent největších zaměstnavatelů v Evropě i v Česku, včetně třeba velkých výrobních firem, ji při hledání zaměstnanců používá také. Znamená to, že stačí vyvěsit svůj profesní profil on-line? To bohužel ne. Stejná většina zaměstnavatelů stále bere jako první filtr při hledání lidí klasický životopis. Mnozí jsou v době existence sociálních sítí na pochybách, co a jak vlastně do takového CV napsat. Pokud jde o obsah, samozřejmě stojí za to napsat pravdu. I forma je ale důležitá. Některé firmy se netají tím, že životopisy filtrují strojově, a jakmile mašina narazí třeba na příliš ozdobný formát písma nebo příliš grafických úprav, dokument systémem prostě neprojde.
Dostala jsem nedávno dotaz od stážisty, koho si má napsat do referencí pro pohovor do nové firmy a co funguje v životopise − míněno, jestli i osobní záliby a podobně.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



