V posledních dvaceti letech jsem viděl stovky týmů a tisíce lidí ve firmách. Je to fascinující laboratoř lidského potenciálu – toho využitého i toho promarněného. A v centru všeho, co dělá rozdíl mezi stagnací a růstem, frustrací a angažovaností, odchodem a loajalitou, je zpětná vazba. Fenomén, o kterém všichni mluví, je ho plný LinkedIn, ale málokdo s ním opravdu umí pracovat. Včetně manažerů.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Filip Hrkal
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



