Aktuální číslo časopisu Ekonom
ekonom
Předplaťte si Přihlaste se Předplaťte si

  • Koupit předplatné
  • Nastavení účtu
  • Odhlásit se
  • Názory
  • Témata
  • Rozhovory
  • Technologie
  • Podcasty
  • Dějiny byznysu
  • Právní rádce
  • Logistika
  • Auta
  • Moderní řízení
  • Archiv vydání
  • BeNative
Téma/

personalistika

Odebírat
Lidé ve firmě

Jak se důstojně rozloučit. Proč je korektní odchod zaměstnance klíčem k úspěchu firmy

4 minuty čtení
Odchody zaměstnanců jsou přirozenou, ovšem podceňovanou součástí byznysu. Manažeři loučení odkládají nebo ho řeší v emocích. Když ho nezvládnou,...
Lidé ve firmě

Jak si udržet ty nejlepší zaměstnance, aniž byste je museli jen přeplácet

4 minuty čtení
Možná se to stalo i ve vaší firmě. Klíčový zaměstnanec, na kterém stojí celý projekt, jednoho rána položí na stůl výpověď. Pro vedení je to...

Nový život v korporátu: Zapomeňte na svoji jedinečnou osobnost, firmy hledají soubor ověřených procesů

4 minuty čtení
Vzpomínáte na staré dobré časy, kdy největší hrozbou u pohovoru byla špatně uvázaná kravata nebo nevyspaný personalista? Tyhle romantické doby...
Pracovní trh

Konec právních koncipientů a nezkušených ajťáků? Firmy omezují juniory, některým ale začínají chybět

5 minut čtení
Nutnost zapojení generace Z na pracovišti byla poslední roky jedním z hlavních témat personalistů i vedení firem. S rozšířením nástrojů umělé...
Personalistika

Pětapadesát je strop. Firmy nestojí o starší manažery. „Lovci hlav“ radí, jak předejít odmítnutí

10 minut čtení
Jeho životopis je plný manažerských funkcí. Prošel několika významnými firmami, kde sbíral zkušenosti – pracoval třeba jako obchodní...

Nedělní blues. Zaměstnanci bývají „v práci“ už o víkendu, úzkostí trpí hlavně mladí z kanceláří. Co radí odborníci?

4 minuty čtení
Sobota bývá dnem skutečného odpočinku. Najednou je ale neděle a během odpoledne se dostaví lehká nervozita a hlavu začne zaměstnávat jediná věc:...
Pracovní trh

Namísto nováčků jen prázdná židle. Generaci Z nebaví přetvářka firem na pohovoru, na oplátku je „ghostuje“

4 minuty čtení
Kandidát si projde všemi koly pohovorů. Domluví se s firmou, kdy nastoupí. Ale když daný den nastane a personální oddělení vyčkává s připravenou...
Absolventi

Juniory teď nesháníme a nejde jen o AI. Podívejte se, ve kterých odvětvích mají absolventi problém najít pracovní místo

5 minut čtení
Čtyřiadvacetiletý Ivo hledá práci už měsíce. Jako student magisterského oboru ekonomika a management chtěl souběžně zkusit získat první...
Personalistika

Elixír mládí je konečně na světě. Anebo se jedná jen o další manažerský blud?

5 minut čtení
Existuje nespočet způsobů, jak si moderní personalistika poradí s člověkem. Už jsme byli zaměstnanci, zdroje, lidský kapitál i stakeholdeři....
Pracovní trh

Poslední rok dělal ajťáka pro banku a pojišťovnu. A obojí to byla pravda. Jak už na pohovoru poznat, že zaměstnanec pracuje i jinde?

5 minut čtení
Mám teď pět prací, vydělávám si 3000 dolarů denně a v pohodě zvládám. Pracuju jen na dálku, a když po mně někdo chce docházet i jen jednou týdně...
Management

Ve firmách, kde se nepracuje dobře se zpětnou vazbou, vládne ticho, alibismus a průměrnost. Začít můžete u sebe

7 minut čtení
V posledních dvaceti letech jsem viděl stovky týmů a tisíce lidí ve firmách. Je to fascinující laboratoř lidského potenciálu – toho...
Nejlepší zaměstnavatelé

Klíčem k dobré personalistice je zaměstnancům naslouchat

1 minuta čtení
„Ve společnosti Lego je zaměstnanec středem všeho, co děláme, proto se denně snažíme naslouchat tomu, co chtějí a potřebují,“ říká v...
Další články
ekonom

Copyright ©1996-2026 Economia, a.s.

Týdeník Ekonom ISSN 1210-0714

ekonom.cz ISSN 2787-9380

Certifikováno:jti

  • Kontakty
  • Tiráž redakce Ekonom
  • Předplatné
  • Kariéra
  • Newsletter
  • Všeobecné podmínky
  • Prohlášení o cookies
  • Nastavení soukromí
  • Ochrana osobních údajů
  • Inzerce,  obchodní garant: Dobromila Danovová, +420 737 434 166
Jakékoliv užití obsahu, včetně převzetí článků, je bez souhlasu Economia, a.s. zapovězeno. Bez souhlasu Economia, a.s. je zapovězeno též rozmnožování obsahu pro účely automatizované analýzy textů nebo dat podle ustanovení § 39c autorského zákona.