Manažerský Titanic se potápí. Propuštěných šéfů v Německu přibývá, jsou stále mladší a obtížně hledají další práci 4 minuty čtení Začínal v roce 1997 ve vývojovém oddělení Continentalu, významného světového výrobce pneumatik, brzdných systémů a dalších automobilových...
Management Firma potřebuje v každé své fázi jiného šéfa. Ideální CEO neexistuje 7 minut čtení Hledal jsem šéfa pro jednu ze svých firem a měl jsem jasno v tom, jak má vypadat. Zapálený, analytický, ochotný dát byznysu všechno – čas,...
Řízení Poslal jen dva maily denně a jinak byl na Facebooku. Jak fungují softwary na sledování zaměstnanců a kdy je lze použít 5 minut čtení Zaznamená, jak často uživatel kliká myší, kolik odeslal e-mailů, nebo dokonce i to, co má na ploše. Programy na sledování aktivity zaměstnanců...
Mzdy Generace 3K aneb Proč mají absolventi stále větší problém najít práci. AI v tom hraje jen vedlejší roli, říká šéf agentury Grafton 10 minut čtení Masové propouštění kvůli umělé inteligenci v Česku zatím nenastalo, firmy nicméně pravidla náboru, odměňování i řízení lidí přepisují....
Lidé ve firmě Jak se důstojně rozloučit. Proč je korektní odchod zaměstnance klíčem k úspěchu firmy 4 minuty čtení Odchody zaměstnanců jsou přirozenou, ovšem podceňovanou součástí byznysu. Manažeři loučení odkládají nebo ho řeší v emocích. Když ho nezvládnou,...
Lidé ve firmě Jak si udržet ty nejlepší zaměstnance, aniž byste je museli jen přeplácet 4 minuty čtení Možná se to stalo i ve vaší firmě. Klíčový zaměstnanec, na kterém stojí celý projekt, jednoho rána položí na stůl výpověď. Pro vedení je to...
Nový život v korporátu: Zapomeňte na svoji jedinečnou osobnost, firmy hledají soubor ověřených procesů 4 minuty čtení Vzpomínáte na staré dobré časy, kdy největší hrozbou u pohovoru byla špatně uvázaná kravata nebo nevyspaný personalista? Tyhle romantické doby...
Pracovní trh Konec právních koncipientů a nezkušených ajťáků? Firmy omezují juniory, některým ale začínají chybět 5 minut čtení Nutnost zapojení generace Z na pracovišti byla poslední roky jedním z hlavních témat personalistů i vedení firem. S rozšířením nástrojů umělé...
Personalistika Pětapadesát je strop. Firmy nestojí o starší manažery. „Lovci hlav“ radí, jak předejít odmítnutí 10 minut čtení Jeho životopis je plný manažerských funkcí. Prošel několika významnými firmami, kde sbíral zkušenosti – pracoval třeba jako obchodní...
Nedělní blues. Zaměstnanci bývají „v práci“ už o víkendu, úzkostí trpí hlavně mladí z kanceláří. Co radí odborníci? 4 minuty čtení Sobota bývá dnem skutečného odpočinku. Najednou je ale neděle a během odpoledne se dostaví lehká nervozita a hlavu začne zaměstnávat jediná věc:...
Pracovní trh Namísto nováčků jen prázdná židle. Generaci Z nebaví přetvářka firem na pohovoru, na oplátku je „ghostuje“ 4 minuty čtení Kandidát si projde všemi koly pohovorů. Domluví se s firmou, kdy nastoupí. Ale když daný den nastane a personální oddělení vyčkává s připravenou...
Absolventi Juniory teď nesháníme a nejde jen o AI. Podívejte se, ve kterých odvětvích mají absolventi problém najít pracovní místo 5 minut čtení Čtyřiadvacetiletý Ivo hledá práci už měsíce. Jako student magisterského oboru ekonomika a management chtěl souběžně zkusit získat první...
Aktuální číslo časopisu Ekonom
