Články autora

6 minut čtení
V době, kdy klesá produkce, se mnoho společností snaží razantně snížit režijní náklady. Reorganizace se soustředí na tři klíčové oblasti -...
5 minut čtení
Proč jednoho zaměstnance motivuje výška platu, jiného značka auta, dalšího týden dovolené navíc a proč se někdo dokáže "sebemotivovat"? Proč je...
7 minut čtení
Vyhovět všem zaměstnancům v nabídce zaměstnaneckých benefitů je nelehký úkol. Personalisté sice dělají pravidelné průzkumy, co by lidé v nabídce...
5 minut čtení
Jaké jsou úlohy vedení a jeho týmu? Co se od role každého v týmu očekává, aby to dohromady fungovalo? Co skutečně lidé od vedení očekávají? Jaké...
4 minuty čtení
Nejčastější slabá místa v pracovních vztazích jsou: chybějící zpětná vazba, nezájem o práci podřízených, nejasné očekávání a chybějící...
2 minuty čtení
Je nám líto, na tuto pozici jste starý. Neomalená, diskriminující a dnes i nezákonná odpověď uchazeči o zaměstnání není v Česku výjimkou. A...
1 minuta čtení
Pracuji převážně s lidmi a velkou část dne jakožto manažerka vzdělávacích a konzultačních projektů mluvím, proto ve volném čase ráda relaxuji...
8 minut čtení
Adaptační proces - "onboarding" - je systém začlenění nováčků do společnosti. Zaměstnanec tak získává potřebné znalosti práce a procesů v nové...