Pamatuji si na dobu, kdy systém benefitů ve firmách vznikal. Lidé s nadšením vítali každou novinku, se kterou zaměstnavatel přišel. Kandidáti na pohovoru hrdě uváděli benefity, které jim společnost poskytuje. Dnes, podle našich zjištění téměř dvě třetiny zaměstnanců nejsou o celkové nabídce benefitů dostatečně informovány nebo je nevyužívají.
Velkou turbulencí prošly benefity v roce 2009, tedy v době krize, kdy se začaly ve velké míře redukovat. Až v důsledku zrušení určité výhody si lidé ve firmách mnohdy teprve uvědomili, že firma něco takového vůbec nabízela. Nesetkala jsem se nicméně ani s výrazným znepokojením ze strany zaměstnanců, když ke zrušení některé z výhod došlo
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



