Pamatuji si na dobu, kdy systém benefitů ve firmách vznikal. Lidé s nadšením vítali každou novinku, se kterou zaměstnavatel přišel. Kandidáti na pohovoru hrdě uváděli benefity, které jim společnost poskytuje. Dnes, podle našich zjištění téměř dvě třetiny zaměstnanců nejsou o celkové nabídce benefitů dostatečně informovány nebo je nevyužívají.
Velkou turbulencí prošly benefity v roce 2009, tedy v době krize, kdy se začaly ve velké míře redukovat. Až v důsledku zrušení určité výhody si lidé ve firmách mnohdy teprve uvědomili, že firma něco takového vůbec nabízela. Nesetkala jsem se nicméně ani s výrazným znepokojením ze strany zaměstnanců, když ke zrušení některé z výhod došlo
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111