Jednou z kategorií v hodnocení zaměstnanců je testování zaměstnanců a hodnocení nezávislou osobou - konzultantem, psychologem - zvenčí.
Na rozdíl od hodnocení ze strany nadřízeného nebo kolegů bývá tento způsob ze strany zaměstnanců přijímán s menším nadšením. Lidé se často obávají, že selžou. Bojí se, že jeden test může jejich kariéru na dlouho zastavit, což se ale v reálu nestává.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



