V rámci adaptačního procesu se zakládají budoucí výkony a výsledky zaměstnance, jeho spokojenost a loajalita. Na základě výzkumu, který jsme provedli u 88 vybraných zaměstnavatelů, má adaptační proces nastaveno 88 % oslovených zaměstnavatelů a 60 % z nich proces využívá, 50 % vede písemné záznamy, 38 % má v rámci adaptačního procesu nastavené cíle a pouze 24 % využívá tzv. zkušební kolečka. Pokud budeme vycházet ze vzorku oslovených společností, pak reálně pouze čtvrtina zaměstnavatelů využívá plnohodnotně nástroje a metody adaptačního procesu.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



