Kata poskytuje nástroj pro neustálý rozvoj zaměstnanců a růst jejich výkonu. Plní tak dva zdánlivě protichůdné cíle - zvyšování výkonu společnosti a zároveň spokojenosti a motivace pracovníků. To vede k jejich vyšší angažovanosti, která spočívá ve větší chuti něco změnit, loajalitě, pocitu jejich seberealizace, čímž se zvýší pocit jistoty a sníží prostor pro chyby.
Pojem "kata" pochází z japonštiny a znamená nácvik boje s imaginárním soupeřem prostřednictvím předem definovaných pohybů různé délky a fázování. Příkladem praktického využití koučinku kata je výuka psaní nebo jízdy na kole. Jednotlivé rutinní činnosti pomáhá rozvíjet kouč - vzor dohlížející na jejich správné provedení. Mezi nejdůležitější prvky koučinku kata je jeho denní procvičování, z něhož se v konečné podobě stane návyk.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



