Klady a zápory práce z domova 4 minuty čtení U zaměstnanců je možnost práce z domova nejžádanější benefit. Nejprve by si ale měli uvědomit, jestli se na takový typ práce vůbec hodí.
Vzdělávání praxí. Šance, jak vyškolit nové lidi 4 minuty čtení Projekt Vzdělávání praxí propojuje zájemce, kteří chtějí získat zkušenosti v reálném pracovním prostředí. Na druhé straně firmy mají šanci...
Jak na interní audit personální dokumentace 10 minut čtení Audity patří mezi nejúčinnější nástroje zavedení, aktualizace a zdokonalování systémů managementu. Jejich cílem je prověřit shodu systému řízení...
Životní cyklus zaměstnance z pohledu personalisty 10 minut čtení Před uzavřením a v průběhu pracovního poměru musí zaměstnavatel splnit řadu zákonných povinností, které mu ukládá legislativa v pracovněprávní...
Nové přístupy k talentům 7 minut čtení Při hledání talentů byste neměli rozhodně opomenout současné požadavky na pracovní život mladé generace. Podle Universum Talent Survey, který...
Zdravotní nezpůsobilost zaměstnance 6 minut čtení V pracovním životě každého pracovníka mohou nastat situace, kdy není zdravotně způsobilý pro výkon práce. Každý zaměstnavatel by si měl být...
Home office - benefit pro zaměstnance, nebo pro firmu? 9 minut čtení Práce z domova, tzv. home office, získává stále větší oblibu u zaměstnanců. Berou ji jako benefit, který umožňuje být v práci flexibilní,...
Výhody a úskalí agenturního zaměstnávání 9 minut čtení Častěji než kdykoliv předtím se u nás diskutuje o agenturním zaměstnávání. Důvod je jasný - firmy shánějí zaměstnance, aby mohly zvládat nárůst...
Mediace ve firemní praxi 8 minut čtení Co si představit pod pojmem mediace? Jde o alternativní způsob řešení sporů mimosoudní cestou. Neformální, dobrovolný, strukturovaný proces, ve...
Čas pro spolupráci mezi generacemi dozrál už dávno 8 minut čtení Společnost stárne a bude nadále stárnout. Také v organizacích musí počítat stále více s tím, že mezi zaměstnanci bude více starších pracovníků a...
Vliv firemní kultury na fluktuaci zaměstnanců 7 minut čtení Firemní kultura jsou psaná i nepsaná pravidla, která formují celkovou atmosféru ve firmě, vztahy mezi zaměstnanci, jejich postoje a očekávání...