O současné situaci i chystaných změnách změnách se vedou živé diskuse, do nichž se vedle ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV) zapojují i další subjekty jako například Výzkumný ústav bezpečnosti práce, sociální partneři a samozřejmě i zástupci Asociace pracovních agentur a Asociace poskytovatelů personálních služeb.
Agenturní zaměstnávání je u nás legislativně upraveno v zákoně č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti, a v zákoně č. 262/2006 Sb., zákoník práce. Na veřejnosti byly již diskutovány připomínky ze strany asociací poskytovatelů agenturního zaměstnávání k navrhované výši kauce nutné pro udělení licence agentuře práce, podílu agenturních zaměstnanců ke kmenovým a další návrhy ze stran tripartity. Při těchto diskusích se také poukazuje na zkušenosti ze zahraničí, kde má tento typ zaměstnávání delší tradici. Pro úplnost uvádím, že členské země Evropské unie, tedy i Česko, se při využívání agenturního zaměstnávání řídí úmluvou Mezinárodní organizace práce č. 181, o soukromých agenturách práce, 1997 (viz č. 38/2003 Sb. m. s.), směrnicí Evropského parlamentu a Rady č. 2008/104/ES, o agenturním zaměstnávání, a národními zákony.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později