Důležitější než samotný talent je to, jak jej rozvíjíme, říká expert na rozvoj Petr Ludwig. Podle něho je klíčové, aby lidé přepnuli z fixního myšlení, v rámci kterého dělají věci čistě pro sebe, na růstové myšlení - což znamená dělat věci pro ostatní. V případě fixního myšlení se vyhýbají výzvám a mají strach, aby se neukázalo, že nejsou zase až tak dobří. Cítí se špatně, když vidí úspěch ostatních, vysvětluje. Ani na toto tvrzení by se při práci s talenty nemělo zapomínat.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



