Stimulace versus motivace. Zdálo by se, že jde o synonymum. Nejde. Stimulace působí zvenčí. Je to podnět, lákadlo, požadavek, výzva, někdy i hrozba nepříjemností či trestu. Na stimuly reaguje naše psychika - hlavně emoce. Motivace je vnitřní odpovědí na vnější podněty či vnitřní touhy, přání něco dělat, či naopak nedělat. Neustále tvrdím, že topmanažer nemusí moc pracovat, má jediný úkol: zařídit, aby se lidem chtělo - trvale. Dát svůj celý potenciál do služeb firmy.
NENÍ ČLOVĚK JAKO ČLOVĚK
Je mylné se domnívat, že na všechny lidi působí stimuly (motivátory) stejně. Každý z nás má jinou genetickou výbavu a výchovu. Každý je jiný svým temperamentem, charakterem, hodnotovým nastavením, svými cíli, přáními, pohnutkami, životními zkušenostmi, pohledem na sebe, na druhé, na svět. Většina toho se v průběhu života mění. Někteří lidé jsou více strukturovaní, se smyslem pro řád, stabilní výkon, povinnost. Jiní jsou tvořivější, chaotičtí, nestrukturovaní, plní nápadů. Některých se lze snadno dotknout, jiní jen mávnou rukou. Mění se i důvody, proč lidé chodí do práce. Někteří lidé, je jich spíše méně, se umí sami motivovat, jiní dennodenně potřebují povzbuzení vedoucího.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



