Již mnoho let proti sobě stojí dva nesmiřitelné tábory. Na jedné straně najdeme obchodní společnosti a jejich statutární orgány a na straně druhé soudy. Přou se, zda je či není možné, aby (člen) statutárního orgánu obchodní korporace mohl mít se stejnou společností zároveň uzavřenou pracovní smlouvu na vedoucí manažerskou funkci, tj. pro druh práce, který v sobě již pojmově obsahuje obchodní vedení (např. generální ředitel). Zákony České republiky samy o sobě tuto otázku výslovně neřeší. Rozumějte, naše zákony neobsahují ani v minulosti neobsahovaly výslovný zákaz takového souběhu. Zákaz (v poslední době trochu zmírněný) dovodily již před mnoha lety pouze české soudy ve své judikatuře. Pouze v období od 1. 1. 2012 do 31. 12. 2013 bylo dodnes již zrušeného obchodního zákoníku vloženo zvláštní ustanovení, které souběh s obchodním vedením výslovně umožňovalo, a tudíž pro toto období i narušilo jinak trvající soudní zákaz.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později