Téměř 19 procent činí průměrný rozdíl ve výdělcích mužů a žen v Česku. Mezinárodně vžitý anglický výraz pro tento jev je gender pay gap a někdy se vyjadřuje datem, odkdy ženy v kalendářním roce pracují „zadarmo“. Letos v Česku padl na 24. října. V jiných zemích EU je rozdíl nižší, ale pay gap mají i tam. Změnit to má směrnice Evropské komise o transparentním odměňování. Přinese například povinnost oznamovat výši mezd v inzerátech nebo povinnost zveřejňovat rozdíly v odměňování mužů a žen. Návrhy od dubna projednávají všechny členské země Evropské unie a snaží se – společně i každá samostatně – najít způsob, jak je zapracovat do vlastních předpisů a právního řádu. Za Česko se debat účastní i Lenka Simerská, která stojí za projektem 22 % k rovnosti ministerstva práce a sociálních věcí.
Jak jednání o rovných platech vypadají a jak do nich přispívá Česko?
Článek již není odemčený!
Váš známý vám umožnil přečíst si článek zdarma, ale uplynula doba, po kterou je článek odemčený.
Pro neomezený přístup ke všem článkům na našem webu si můžete zakoupit předplatné za 59 Kč.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později