O sedm a půl tisíce korun hrubého měsíčně berou za stejnou práci na stejném pracovišti v Česku ženy méně než muži. Průměrný mzdový rozdíl je 20,1 procenta, ukazují to data ministerstva práce a sociálních věcí (MPSV). Česká republika se ve srovnání s dalšími zeměmi Evropské unie pohybuje na třetím nejhorším místě. Rozdíl ve mzdách zůstává už léta na stejné úrovni, v jednom parametru se dokonce zvětšuje, a to u vysokoškolsky vzdělaných zaměstnanců.
O něco málo lepší je situace ve státní správě, kde je průměr kolem pěti procent, což je dáno tabulkovými systémy platů, ale i ty se často obcházejí. V soukromém sektoru jsou naopak rozdíly o dost větší a jejich míra se liší podle oborů. Nejhorší situace je ve finančnictví a pojišťovnictví, kde rozdíl přesahuje hranici 38 procent (viz graf O kolik méně berou ženy…).
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později