Podnikové právo získalo renomé, interní právníky si pořizuje stále více firem

Stále více českých firem si uvědomuje, že bez interního právníka, či dokonce celého právního týmu v silně regulované době podnikat nejde. I proto na vyhlášení ocenění Podnikový právník 2023, které se uskutečnilo v minulém týdnu v pražské Občanské plovárně, opakovaně zaznívalo: „Vybudoval či vybudovala právní tým od nuly.“ Profese dlouho vnímaná jako druhořadá například pro právničky po mateřské dovolené nebo pro ty, kterým se v jiných právních oborech nedařilo, v posledních letech získala prestiž a renomé.

Mezi velkými společnostmi už je dnes standardem, že jejich právní tým čítá i desítky členů. Postupně se této potřebě přizpůsobují i střední společnosti. I v této kategorii by bylo žádoucí, aby interního právníka či právníky měla každá, míní Josefa Benda, který právní tým od základů postavil v energetické společnosti innogy. „Podnikoví právníci se lépe dokážou nastavit na firemní organismus. Jsou ve firmě každý den, znají se se svými interními klienty a pracují jenom pro ně,“ zdůrazňuje.

Nový trend se objevil i proto, že advokáti jsou často zavaleni prací a dávají přednost klientům, kteří po jejich službách volají nejhlasitěji. „Advokát či notář má spoustu klientů a téměř nikdy se mezi nimi nevyvine tak silný osobní vztah, jako je tomu u interních právníků,“ potvrzuje prezident Notářské komory ČR Radim Neubauer.

Majáky práva i morálky

Podle prezidentky Unie podnikových právníků Marie Brejchové jsou podnikoví právníci nutností zejména v silně regulovaných odvětvích, jako je energetický průmysl, bankovnictví, doprava nebo telekomunikace. „V těchto oblastech se jde do velkých právních detailů, je potřeba i historická paměť právníka, když řeší problémy, nastavuje projekty,“ popisuje Brejchová.

Podle zkušenosti Moniky Potěšilové, která vybudovala právní oddělení v české a slovenské větvi prodejce obuvi Deichmann a nyní pracuje pro parfumerii Notino, se bez vlastních právníků dnes už neobejdou ani firmy, kde mají každodenní kontakt se spotřebitelem. Vlastníky o tom zpravidla přesvědčí spotřebitelské spory a opakované návštěvy České obchodní inspekce, jimiž stále náročnější zákazníci prodejce zavalí. Právník je pak psychologem, ochráncem vlastní firmy i ambasadorem zákazníků. „Důležité je vidět při reklamaci nejen právní stav věci. I když není reklamace stoprocentně oprávněná, vždy je lepší mít spokojeného zákazníka, který se k vám vrátí, než vleklý soudní spor nebo správní řízení,“ vysvětluje Potěšilová.

V kategorii Podniková právní kancelář porota ocenila hned dva týmy. Z rukou viceprezidenta svazu průmyslu Františka Chaloupeckého ocenění převzal člen představenstva innogy Josef Benda.

Foto: Václav Vašků

Vrchní ředitel ministerstva spravedlnosti Michal Franěk ho předal vedoucí sekce právní, regulace a compliance T‑Mobilu Vladimíře Chlandové.

Foto: Václav Vašků

Interní právníci bývají také důležití pro náladu ve firmě. „Společně s útvary, které mají na starost vnější a vnitřní PR, je právní tým tím, kdo zhmotní firemní kulturu po obsahové stránce,“ popisuje Benda. Podle Simeona Popova, vedoucího právníka Siemens Energy, úloha právníka coby „firemního majáku“ ukazujícího cestu právní i morální vyplývá ze samotné podstaty a náplně profese. „Právník je ten, kdo má přehled o pravidlech zakotvených v právních předpisech a právní předpis je v mnoha případech norma chování. Často se na nás obracejí kolegové, aby věděli, zda směr, který zvolili, je správný,“ říká.

Výběr ze 119 kandidátů

O rostoucím významu profese podnikových právníků svědčí i počet nominací na ocenění. Letos jich Unie podnikových právníků nasbírala 119, porota zasedala opakovaně a členové zažili i bezesné noci. Ostatně vyhlásila překvapivě hned dva laureáty v kategorii Podniková právní kancelář, neboť oba týmy byly podle ní na zřetelně vysoké úrovni. O ocenění se podělil mobilní operátor T‑Mobile Czech Republic a energetická společnost innogy.

„Je vidět, že naše profese se může pochlubit velkým množstvím prvotřídních odborníků i mladých perspektivních nadějí,“ míní prezidentka unie. Podle Neubauera význam profese dokládá i zájem hostů o vyhlášení. Do pražské Občanské plovárny na ně opakovaně chodí například předseda České advokátní komory Robert Němec, šéf legislativců ministerstva spravedlnosti Michal Franěk a letos se mezi hosty objevil také Petr Hůrka, bývalý náměstek ministerstva práce a specialista na pracovní právo.

Vítěze Unie podnikových právníků nevybírá jen podle profesní odbornosti a hloubky vhledu do témat. Důležité také je, jak daný expert předává zkušenosti dál, třeba i mimo firmu. Laureáty jsou tak často velmi všestranní lidé. Například Popov, který se jím stal v kategorii IT a technologické právo, školí zaměstnance také na smluvní právo, sporovou agendu, hospodářskou soutěž, pracovní právo nebo trestněprávní agendu. Je rozhodcem u Rozhodčího soudu při Hospodářské komoře ČR a Agrární komoře ČR či členem expertního týmu pro legislativu Svazu průmyslu a dopravy ČR.

Související

Simeon Popov: Energetické právo zaspalo. Teď na to všichni doplácíme

6 minut čtení

Česko a ani Evropa nevyužily dostatečně předchozí desetileté období klidu na energetických trzích. Krize a skokový nárůst cen energií toho byly...

Kde se berou podnikoví právníci

Cesta experta k podnikovému právu často vede přes jiné právní profese, kde sbírá zkušenosti a vhled do oboru. Řada z nich má za sebou například soudní či ještě častěji bohatou advokátní praxi. „Když už nechtějí z nějakého důvodu dělat advokacii, vyberou si velkého stabilního klienta a jdou k němu,“ říká Neubauer.

Důležité podle něj také je udržovat dlouhodobou spolupráci a blízký vztah mezi jednotlivými právními profesemi. „Máme řadu společných zájmů, problémů, které potřebujeme řešit vůči státní správě, ministerstvům a vládě koordinovaně,“ upozorňuje. Za jedno z témat, v němž je důležitý společný postup, aktuálně označil nastavování regulace umělé inteligence.