Sporů se zaměstnanci přibývá, problémem je i pracovní smlouva
Zákoník práce je poměrně vstřícný k zaměstnancům a ti se stále častěji se svými firmami soudí. Zejména v případě, že výpověď dostali podle svého přesvědčení neoprávněně. autor: Shutterstock
Zákoník práce je podle podnikatelů i právníků měkký, změnit ho však není snadné. Pomohla by také digitalizace pracovněprávní dokumentace.
V pracovněprávních sporech v Česku jde nejčastěji o rozdílné názory firem a zaměstnanců na ukončení pracovního poměru výpovědí. Podle Šárky Kuchařové z advokátní kanceláře Eversheds Sutherland problémy často tkví ve znění pracovní smlouvy. Zaměstnavatelé to někdy podceňují, a jelikož se lidé už neostýchají jít do konfliktu se svou firmou, takových sporů stále přibývá. „Situace na pracovním trhu je z pohledu zaměstnanců již delší dobu dobrá, takže se nebojí své požadavky a skutečné či domnělé nároky vymáhat, a to buď soudně, nebo i mimosoudně, ovšem za asistence právníků,“ řekla týdeníku Ekonom.
Za další důvod toho, že počet sporů roste, považuje Jan Kubica z advokátní kanceláře Moore Legal CZ nízké procento oboustranně přijatelných dohod při alternativních mimosoudních jednáních. Situace se nemění navzdory tomu, že soudní řízení trvá dlouho – v roce 2020 podle statistiky v průměru 1753 dní.
Prevence pomůže
Pracovněprávní spory nejsou jen zdlouhavou, ale i nejistou záležitostí. Podle Kuchařové totiž nelze jednoduše stanovit částku, za jejíž hranicí se firmě vyplatí soudit se ohledně výpovědi z pracovního poměru. „V případě neúspěchu ve sporu jí hrozí, že bude muset nahradit ušlou mzdu, takže ani předem není zřejmé, o jakou sumu půjde,“ připomíná.
Zadejte prosím platný e-mail.Tento e-mail je již použit. Zadejte jiný nebo se přihlaste
Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.
Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.
Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.
Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:
Platba kartou
Rychlá online platba
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.
[name_short][notes.note_1][notes.note_2]
Vybrané předplatné[name][notes.note_1].
[email]Přihlášený uživatel
[number]Platnost do: [valid.month]/[valid.year]
Upozornění 2 dny před automatickou obnovou předplatného
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s.
Odmítnout zasílání
Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získavat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem a službami, například:
Odkaz na stažení mobilní aplikace
Aktivační kód pro přístup k audioverzi obsahu
Informace o podstatných změnách a produktových novinkách
Přihlášením k newsletteru beru na vědomí, že dochází ke sbírání a zpracování osobních údajů. Více informací o zásadách ochrany osobních údajů naleznete ZDE.