Před říjnovými volbami a s ukončením činnosti Poslanecké sněmovny ustavené před čtyřmi lety nestačili zákonodárci projednat a schválit řadu zákonů důležitých pro byznys. Pod stůl spadl například zákon o whistleblowingu, legislativní úprava hromadných žalob nebo i návrh prodloužit základní výměru dovolené ze čtyř na pět týdnů. Nešlo jen o nedostatek času, ale také o důsledek rozdílných názorů politiků a neochoty většiny poslanců některé problematické normy projednávat.
Zmatek nad zmatek
Problémem je nepřijetí dlouho připravovaného zákona na ochranu oznamovatelů protiprávního jednání, s nímž se lidé setkávají na pracovišti. Měl už od poloviny letošního prosince vnést do českého právního řádu takzvanou whistleblowingovou evropskou směrnici. To, že v ní chybí, může podle advokátky Jaroslavy Kračúnové z Deloitte Legal způsobit zmatky. „Řada společností se na zákon a nové povinnosti začala připravovat a nyní jim není úplně zřejmé, zda se na ně budou vztahovat, či nikoli. Informace v médiích a na sociálních sítích jsou matoucí a hovoří o tom, že zákon je hotová věc. Není tomu tak,“ zdůrazňuje Kračúnová.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Josef Pravec
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



