Náborový systém šetří čas a peníze, ale zavést ho HR oddělení někdy hodně bolí

Když projdou výběrovým řízením, dostanou dokument se shrnutím, jak si vedli, i srovnání s ostatními kandidáty. Pokud nevyhráli, může být součástí tohoto dokumentu i nabídka jiné pozice, pro kterou firma v současné době hledá kandidáty a pro niž mají potřebné kompetence. Tak komplexní zpětnou vazbu během náboru zaměstnanců, jakou má nyní UniCredit Bank, dává jen málo českých zaměstnavatelů. Odmítání nehodících se kandidátů v Česku většinou provází mlčení či pár nic nevysvětlujících vět. Kandidáti jsou za to na firmy často naštvaní.

I když by personalisté adresnou a konkrétní zpětnou vazbu dávat chtěli, nestíhají to a chybí jim k tomu i celkový přehled o náboru a všech jeho fázích. Nejčastěji si firmy nábor organizují nekomplexně – agendu mají roztříštěnou v excelových tabulkách, kalendářích a e‑mailech. Data do Excelu vypisují ručně a v momentě přijímání kandidáta je pak znovu ručně přepisují do personálních systémů. Nábor se ovšem dá automatizovat – v náborových systémech nazývaných ATS systémy (z anglického applicant tracking system). Nemusí stát ani tisíc korun za měsíc a dokážou ušetřit pracovníkům HR oddělení i několik hodin za týden či několik dní v měsíci. Umožňují mít vše na jednom místě přístupném všem zúčastněným – databázi kandidátů, kteří se kdy hlásili, i všechnu komunikaci s nimi. Systémy hlídají termíny a díky přednastaveným šablonám umí na pár kliknutí automaticky a personalizovaně komunikovat s kandidáty, stejně jako vytvářet dokumenty a zprávy, které dostávají kandidáti na práci v UniCredit Bank. Dokážou i vyčíslit, kolik celý nábor vlastně stojí a jak se vyvíjí jeho efektivita. ATS systémy jsou obdobou takzvaných CRM systémů, které pro správu zákazníků používají v obchodních odděleních běžně už dvacet let. V českých firmách se ale teprve začínají objevovat. Má je několik stovek společností.

Chcete číst dál?

Ještě na vás čeká 70 % článku.

Předplatit za 29 Kč měsíčně

První 3 měsíce, pak 199 Kč měsíčně

S předplatným získáte

• Web Ekonom.cz bez reklam
• Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
• Možnost ukládat si články na později

Nebo

Přihlásit se a dočíst článek

Vaše e-mailová adresa:* Proč ji potřebujeme?

Zadejte prosím platný e-mail. Tento e-mail je již použit. Zadejte jiný nebo se přihlaste

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Nepřeji si dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s. »

Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.

Nechci dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s.

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., týkající se též jiných než objednaných či obdobných produktů. Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení jsou dostupné zde.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.

Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.