Koronakrize, ekonomický restart a znovu rostoucí mzdy přitvrzují domácí soutěž o nejlepší mozky a nejšikovnější ruce. Nedostatek pracovní síly může být pro HR manažery velkým lákadlem k tomu, aby se svými protějšky od konkurence uzavírali dohody ohledně platů a dalších nabízených benefitů. „Vzhledem k tomu, jak nákladné je hledat a školit nové zaměstnance, dává z jejich pohledu smysl dohodnout se na tom, že nebudou své zaměstnance vzájemně pytlačit a zaměstnávat lidi z druhých firem,“ říká advokát Arthur Braun z kanceláře bpv Braun Partners. Jak dodává, jeho kancelář už na podobné neformální dohody v Česku několikrát narazila. Jejich obětí − stejně jako ve světě a zejména v USA − jsou zaměstnanci, kteří v jejich důsledku nenaleznou odpovídající uplatnění na trhu práce. Na první oficiální odhalení takového nezákonného kartelu se tu však teprve čeká.
Čekání na prvního
„Málokdo si uvědomuje, že taková písemná, ústní nebo i tichá dohoda, tedy jednání ve shodě, představuje nezákonný kartel, který může vést i k pokutám nebo k trestnímu stíhání,“ dodává Braun. Podobné kartely se přitom netýkají jen velkých společností, ale mohou je tvořit například i menší firmy ve středně velkém městě. Nebo jím mohou být dvě nemocnice v krajském městě, které uzavřou gentlemanskou dohodu, že si nebudou navzájem přetahovat personál. Případně podle Brauna může jít o jednotlivé firmy v rámci franšízy, které mají ve franšízové smlouvě uvedeno, že nebudou zaměstnávat personál, který přichází od jiného franšízanta.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111