Zaměstnanců je v České republice okolo pěti milionů, proto je třeba příjmům ze zaměstnání věnovat patřičnou pozornost. Pokud budeme hledat příslušnou úpravu v zákoně o daních z příjmů, mějme na paměti, že zákon nehovoří o příjmech ze zaměstnání, nýbrž o příjmech ze závislé činnosti. Proč? Protože pod příjmy ze závislé činnosti řadíme nejen příjmy ze zaměstnání (tedy z klasického pracovního poměru), ale také odměny za výkon funkce (například odměna jednatele společnosti s ručením omezeným, odměna předsedy družstva), funkční požitky, které představují například platby starostů či poslanců, a mnohé další příjmy.
Příjmy ze zaměstnání jsou v průběhu roku zdaňovány zaměstnavatelem, k zaměstnanci se tak dostávají peníze v čisté výši. To v mnoha případech zbavuje poplatníka povinnosti podat přiznání k dani z příjmů, ve kterém by musel příjmy ze zaměstnání zdaňovat. Daňové přiznání tak není povinen podat poplatník, který měl příjmy pouze od jednoho zaměstnavatele anebo postupně od více zaměstnavatelů, a to za předpokladu, že u všech z nich podepsal prohlášení poplatníka k dani z příjmů.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Matěj Nešleha
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



