Je ráno a na nočním stolku zazvoní budík. Člověk vstane a nasnídá se. Za normálních okolností by byl vzápětí na cestě do práce, místo toho ale v obýváku zapne počítač.
Doporučený, či dokonce nařízený home office potkal jak řadové pracovníky, tak i manažery nebo podnikatele. Je to vlastně logický postup, jak omezit kumulaci lidí na jednom místě, snížit riziko nákazy koronavirem a zároveň nepřijít o zaměstnance ani nikoho o zaměstnání nepřipravit.
Ještě na jaře se takový scénář mohl jevit jako příjemná změna, zábavná zkušenost i sociální experiment, který dříve či později pomine. Jenže teď je to tady zase a situace začíná gradovat − jak prohlásil psycholog a lektor Milan Studnička: "Koronavirus zájem o terapeutické služby vystřelil vzhůru."
Zachovat rovnováhu
Některým lidem častější práce z domova vyhovuje, a dokonce si ji pochvalují. Ne všichni si však home office oblíbili a domácí stereotyp jim začíná vadit. Rádi by změnili prostředí, ale nemají kam jít − kavárny jsou zavřené, domácí pracovny okupují potomci s distanční výukou a ne každý člověk disponuje chalupou na samotě u lesa. Produktivita se snižuje, pocity zoufalství a frustrace narůstají. S tím souhlasí i Marko Orel, pedagog pražské VŠE a specialista na nové formy pracovních režimů. "Je prokázáno, že pracovní prostředí ovlivňuje produktivitu člověka a je prospěšné jej střídat a vyhnout se stereotypu," říká s tím, že zachovat rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem je důležité. Zvlášť v případě home officu to může být problém.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Barbora Pěničková
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



