Společnost Performia pomáhá malým a středním firmám vybírat zaměstnance na základě testu osobnostního potenciálu. Zkoumají v něm deset vlastností, z nichž nejdůležitější jsou zodpovědnost a pozitivnost. „Pokud jsou na slušné úrovni, je se zaměstnancem snadná a příjemná práce. Když ho nalodíte na palubu, je to, jako když vám vítr zafouká do plachet. Testem je zkoumáme hlavně proto, že se nedají vypozorovat, i kdybyste s člověkem seděli hodiny,“ vysvětluje Lucie Spáčilová, ředitelka firmy Performia.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později