Společnost Performia pomáhá malým a středním firmám vybírat zaměstnance na základě testu osobnostního potenciálu. Zkoumají v něm deset vlastností, z nichž nejdůležitější jsou zodpovědnost a pozitivnost. „Pokud jsou na slušné úrovni, je se zaměstnancem snadná a příjemná práce. Když ho nalodíte na palubu, je to, jako když vám vítr zafouká do plachet. Testem je zkoumáme hlavně proto, že se nedají vypozorovat, i kdybyste s člověkem seděli hodiny,“ vysvětluje Lucie Spáčilová, ředitelka firmy Performia.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Hana Vacková
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



