Firmy se chystají na propouštění. Jak ale poznat, které zaměstnance může firma postrádat, aniž by se ohrozil její chod? Pomoci mohou personální audity. "Ovšem čekat od nich seznamy kandidátů na propuštění nelze," říká Petr Kmošek, který se věnuje personálnímu auditu více než 10 let. "Audit je vždy zobecnění. Chci, aby si firma také trochu zatápala, kdo by mohl být ten, bez koho se jí uleví." Chod podniku se podle něj zefektivní už v době, kdy do ní auditor vstoupí. "Všichni potřebují dělat, že dělají," říká.

Zatím jste si přečetli méně než 10 % textu. Pokračování je k dispozici pouze pro platící čtenáře.

Předplatit od 142 Kč měsíčně

Víte, že…

Předplatitelé mají i řadu dalších výhod

  • nezobrazují se jim reklamy
  • mohou odemknout obsah kamarádům
  • mohou prohlížet online archiv
Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Pokračováním nákupu berete na vědomí, že společnost Economia, a.s. bude zpracovávat vaše osobní údaje v souladu se Zásadami ochrany osobních údajů.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.