Češi pracující za hranicemi v číslech

Lákalo by vás dát v současném zaměstnání výpověď a odstěhovat se za prací do zahraničí? K tomu, aby všechno hladce proběhlo, je potřeba zařídit a ohlídat několik věcí.

Kolik Čechů v zahraničí pracuje?

Přesné údaje o počtu pracujících Čechů v zahraničí není jednoduché zjistit. "Český občan nemá povinnost hlásit, že odjíždí ze země, a není proto možné tyto údaje statisticky sledovat," vysvětluje Vladimír Dostálek z tiskového oddělení ministerstva práce a sociálních věcí. "Státy sledující Čechy na svém území navíc pozorují různá hlediska. Data jsou tudíž nepřesná," dodává.

Český statistický úřad tak využívá k odhadu počtu českých zaměstnanců v zahraničí tři nezávislé zdroje dat − Výběrové šetření pracovních sil, cizí zastupitelské úřady a Všeobecnou zdravotní pojišťovnu. Na základě těchto dat v zahraničí loni pracovalo přes 489 tisíc Čechů. Oproti roku 2008 se tak celkově jedná o přibližně třetinový nárůst. Z necelého půl milionu občanů se vloni přes 307 tisíc nacházelo v zemích Evropské unie. Necelá třetina z nich pracovala v Německu, druhou nejoblíbenější zemí bylo Irsko a hned za ním Rakousko. Ze zemí mimo Evropskou unii se nejvíce občanů nacházelo ve Spojených státech amerických, kolem 57 tisíc.

Jak těžké je najít práci v Evropě?

V současné době je díky evropským normám nejsnadnější nalézt práci právě v Evropě. Pro všechny občany zemí Evropské unie a Evropského hospodářského prostoru, do nějž patří Norsko, Island a Lichtenštejnsko, platí právo na rovný přístup k pracovním příležitostem a není nutné povolení k pobytu. Obdobná pravidla platí i pro Švýcarsko, které sice není členem ani EU, ani EHS, ale od roku 2002 je zahrnuto do smlouvy o volném pohybu osob. Jediným rozdílem je, že ve Švýcarsku potřebuje uchazeč o práci navíc krátkodobé či dlouhodobé povolení k pobytu.

Ve zmíněných zemích je tak možné se ucházet o práci u jakékoliv společnosti v jakémkoliv členském státě. V případě pobytu, který je delší než tři měsíce, je následně nutné se zaregistrovat k příslušným úřadům v dané zemi. Vedle zmíněných výhod existuje i několik dalších zásad vyplývajících z evropských nařízení, která práci ve členských zemích usnadňují. Například platí, že pracovníci ze dvou rozdílných zemí EU, EHP či Švýcarska nesmějí být v zaměstnání vystaveni rozdílným požadavkům. Také v rámci výběrového řízení musí být jak domácím, tak zahraničním zaměstnancům z členských států zajištěny stejné podmínky. Je také nepřípustná jakákoliv diskriminace přicházejícího pracovníka oproti domácím. Všichni zaměstnanci z členských zemí v nich také mají právo na odborná školení, právo vstupovat do odborů nebo právo na placenou dovolenou.

Při zaměstnání v těchto státech v nich mohou rodinní příslušníci pobývat s pracovníkem a mají stejná práva − a to včetně práva na zaměstnání. Nicméně v případě, že je partner či partnerka z takzvaných třetích zemí, podmínky se v některých ohledech mohou lišit. "Pokud jsou partneři manželé a jeden z nich pracuje a bydlí v dané zemi, pak může manžel nebo manželka s pasem takzvané třetí země pracovat a bydlet ve stejné zemi za účelem sloučení rodiny. V případě, že by každý z partnerů pracoval v jiném státě, se o sloučení rodiny nejedná," vysvětluje Šimánek.

Kde mám práci shánět?

Při shánění zaměstnání v Evropě je nejsnadnější využít služeb portálu EURES (z anglického European Employment Services), jehož členem se Česko stalo v roce 2004 po vstupu do EU. Službu EURES nabízí všechny státy EU, EHP a prostřednictvím bilaterálních smluv také Švýcarsko. Hlavním úkolem portálu je poskytovat služby jak pro uchazeče o práci ve zmíněných zemích, tak pro zaměstnavatele, kteří volné pozice chtějí nabízet.

Chcete číst dál?

Ještě na vás čeká 70 % článku.

Předplatit za 29 Kč měsíčně

První 3 měsíce, pak 199 Kč měsíčně

S předplatným získáte

• Web Ekonom.cz bez reklam
• Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
• Možnost ukládat si články na později

Nebo

Přihlásit se a dočíst článek

Vaše e-mailová adresa:* Proč ji potřebujeme?

Zadejte prosím platný e-mail. Tento e-mail je již použit. Zadejte jiný nebo se přihlaste

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Nepřeji si dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s. »

Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.

Nechci dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s.

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., týkající se též jiných než objednaných či obdobných produktů. Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení jsou dostupné zde.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.

Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.