Aktuální číslo časopisu Ekonom
Jan NěmecLetošní rok se zapsal do hospodářských dějin Česka jedním primátem: příjmy lidí rostly nejrychleji za posledních 15 let. Podle Hospodářské komory výdělky v českých firmách stouply v průměru o devět procent. Průměrná mzda ve třetím čtvrtletí dosáhla více než 31,5 tisíce korun. Odečteme-li znehodnocení peněz inflací, reálné příjmy v soukromém sektoru se zvýšily o více než šest procent. Podobným tempem rostly i platy státních zaměstnanců. Jak se změní čísla na výplatních páskách v roce 2019?
Největší radost z přidávání bude v příštím roce panovat ve veřejném sektoru. Vláda letos postupně schválila růst platů jednotlivých profesí, který tak má v průměru za celou státní správu dosáhnout osmi procent. Od prvního ledna se přitom bude zvedat jak základní složka (o pět procent), tak nejrůznější příplatky − průměrně o tři procenta. Ovšem ne každý dostane přidáno stejně.
Stát předhání soukromníky
Jednoho z nejvyšších nárůstů platů se dočkají učitelé. Ti sice měli slíbeno 15 procent navíc už od letošního října, nakonec ale vláda tento záměr posunula až na leden 2019. Z podobně velkého procentuálního vzestupu platů se budou těšit také civilní zaměstnanci státních zastupitelství a soudů. Na úřadech práce pak potěší úředníky o desetinu vyšší plat stejně jako pracovníky České správy sociálního zabezpečení. O osm procent si polepší policisté a hasiči. A o devět procent politici.
Celkem půjde v příštím roce na platy ve státním sektoru zhruba o 30 miliard korun více než letos. Nevídaná štědrost vlády nicméně začíná znervózňovat soukromý sektor: růst platů "ve státním" začíná nabírat vyšší tempo než ve firmách. "Celkový průměr zvyšování platů o osm procent převýší růst mezd v soukromé sféře, a to je špatně. S tím nemůžeme souhlasit, když soukromá sféra živí tu státní," kritizuje mluvčí Svazu průmyslu a dopravy Eva Veličková.
Přidání se dočká většina profesí ve veřejné správě. Nejvíce si polepší učitelé a civilní zaměstnanci soudů.
Kromě toho firmy znepokojuje ještě jeden fakt: přidávání ve veřejném sektoru vytváří tlak na růst mezd u soukromníků. Ten by přitom byl velký i tak: českým podnikům chybí zhruba 300 tisíc zaměstnanců, a tak si přeplácejí a přetahují ty stávající. Například odboráři požadují po zaměstnavatelích, aby v roce 2019 na výplatní pásky přihodili o sedm až devět procent více než letos. A to už začíná být pro řadu firem problém. "Zvyšování mzdových nákladů bez odpovídajícího růstu produktivity a výkonů ohrožuje konkurenceschopnost podniků na trhu," tvrdí například šéf hutního podniku Z Group Vladimír Sako. Vláda navíc schválila další zvyšování minimální mzdy. Ta od ledna vzroste o 1150 korun na 13 350 korun. I to může být pro firmy z některých oborů problém. "Nová výše minimální mzdy pro rok 2019 už bohužel přinese i mírné propouštění v obslužném personálu," tvrdí předseda představenstva oděvního družstva Vývoj Radek Chládek.
Z ohlasů firem vyplývá, že růstu mezd, který požadují odboráři, se dočkají zaměstnanci jen někde. V mnoha společnostech se už loňské či letošní přidávání v podobné výši konat nebude. Přesto má podle odhadů Hospodářské komory průměrný růst mezd v soukromém sektoru i v příštím roce atakovat osmiprocentní hranici. Po odečtení očekávané zhruba dvouprocentní inflace, tedy jak ve státním, tak u soukromníků, lidé vydělají v průměru zhruba o šest procent více.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Newsletter týdeníku Ekonom.
Odhlásit se můžete kdykoliv.
Přihlášením k newsletteru beru na vědomí, že dochází ke sbírání a zpracování osobních údajů. Více informací o zásadách ochrany osobních údajů naleznete ZDE.
