V jakém poměru či v jakých podmíněnostech se utváří osobnost lídra? Jaké jsou jeho osobnostní předpoklady? Proměňují se? Jsou odlišné podle povahy samotného byznysu? A lze vůbec přesně vymezit, že několik konkrétních vlastností z nás učiní lídra?
Začnu od té poslední otázky. Odpověď na ni je: nelze. Jsme totiž různými lidmi v různých situacích. Stačí si připomenout více než 30 let starý stanfordský vězeňský experiment, z něhož mimo jiné vyplývá, že divně se můžeme chovat, i když nejsme divnými lidmi. Je zde tedy patrný vliv prostředí a těch nejrůznějších tlaků. Proto potřebujeme rozlišovat chování a vlastnosti.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



