Aktuální číslo časopisu Ekonom
7 minut čtení
Často se dnes řeší otázka, jak rozpoznat potenciál pro leadership. Vrací se nám tak ono prastaré dilema, zda lídrem se člověk rodí, nebo se jím...
Články autora
7 minut čtení
Na LinkedInu se objevila provokativní i naivní diskuse o tom, kdo udává trendy v HR, jestli jsou to personalisté, nebo poradenské společnosti....
6 minut čtení
Bezmála sto let trvalo, než se knihtisk rozšířil i do českých zemí a převálcoval rukopis. Smajlíci se však rozšířili mnohem rychleji. Vzpomínáte...
7 minut čtení
Cílem každého dobrého obchodu je, aby nebyl jednorázovou záležitostí. Když druhého oklameme, je pravděpodobné, že nebude chtít pokračovat v...
14 minut čtení
Svět je natolik divergentní a roztříštěnost názorů je odrazem postmoderní doby, kdy vše je možné. Mezi vítězi krize bude řada firem, které budou...
4 minuty čtení
Kromě toho, že hodnocení nás orientuje především k budoucnosti, dalším zakotvením je to, že hodnocení je stěžejním nástrojem řízení výkonnosti....
9 minut čtení
V personalistické praxi se při výběru pracovníků zejména na zvlášť odpovědné a významné pozice (ale také na pracovní místa, kde je třeba zjistit...
4 minuty čtení
Schopnost diferencovat mezi osobními preferencemi a očekáváními, které jsou dané rolí, je základem pro vytváření commitmentu.
4 minuty čtení
Commitment patří mezi frekventovaná slova postmoderního manažerského jazyka, ale jeho význam je vykládán různě.