Jak jednoduše poznat švarcsystém? Odpovězte si, zda máte šéfa

Málokdo si ale už uvědomí, že když bude jeho konkrétní činnost pasovat na takzvanou závislou práci, nemá na výběr a musí být zaměstnanec. Jinými slovy: když spadáte pod závislou práci, ale vedoucí po vás chce, abyste si založili živnost a podnikali, je to nelegální. Jak takovou závislou práci poznat?

Za prvé je někdo váš šéf a vy plníte jeho příkazy a pokyny. To je vztah nadřízenosti a podřízenosti. Pracujete pro něj osobně, do práce za sebe tedy neposíláte třeba manžela nebo kamarádku, a děláte s jeho vybavením.

Typicky v kanceláři s počítačem, který je firemní. Vystupujete jménem zaměstnavatele a dostáváte pravidelný plat. Když je výše zmíněné naplněno, podle zákoníku práce prostě vykonáváte závislou práci a na výběr máte ze tří možností: pracovní poměr, který je hlavní, a pak doplňkové dohody o provedení práce a pracovní činnosti. Ne jinak.

Typickým oborem, kde dochází k bourání zákonných mantinelů, je třeba stavebnictví. Zedník například pracuje jen pro jedinou firmu, poslouchá pokyny šéfa směny, má předem danou pracovní dobu a pracuje s náčiním, které patří firmě. Měl by dostat pracovní smlouvu nebo minimálně některou z dohod. Špatně je, když mu zaměstnavatel předloží třeba smlouvu o dílo, příkazní smlouvu nebo smlouvu o poskytování služeb.

Jednoduchá rada: v případě, kdy tedy fakticky vykonáváte závislou práci, se jakékoli ze zmíněných smluv raději vyhněte.