Fakt, že si zaměstnanec sám hlídá vyváženost pracovního a osobního života, může být pro zaměstnavatele výhodou - zaměstnanec se odpovědně stará o vlastní zdraví - fyzické i psychické. V době, kdy se na nás valí informace a povinnosti a kdy v rychlém pracovním tempu a vzrůstajících nárocích na výkonnost zažíváme nelehké stresové situace, je to pro obě strany užitečné.
"V dnešní době informačních technologií, kdy jsou zaměstnanci díky technickým produktům doby zastiženi k plnění pracovních úkolů kdykoli a kdekoli a kdy pojem pracovní doba od-do pozbývá na významu, jsem pyšná na naši baterii nástrojů, které alespoň do určité míry téma work life balance našim zaměstnancům usnadňují," říká Dáda Downerová, HR ředitelka DHL Information Services (Europe).
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Alena Kazdová
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



