Jak zavádět prorodinná opatření ve firmách

Na slaďování pracovního a rodinného života ve firmách se zaměřila kampaň

Ministerstva práce a sociálních věcí a Národního centra pro rodinu „Audit rodina

& zaměstnání“. Kampaň završila odborná konference, která proběhla 28. listopadu

v pražském hotelu Jalta. Kromě zástupců projektu hovořili o svých zkušenostech

se zaváděním prorodinných opatření ve firmách mluvčí auditovaných společností.

Projekt byl financován z Evropského sociálního fondu prostřednictvím operačního

programu Lidské zdroje a zaměstnanost. MPSV ho spustilo před téměř třemi lety.

Konferenci slavnostně zahájil náměstek ministra práce a sociálních věcí Pavel Čáslava.

„Věnovat se plně zaměstnání a zároveň při tom nezanedbávat rodinu je často tvrdý

oříšek. Jsem proto velmi rád, že se tolik významných českých zaměstnavatelů

z různých odvětví nebálo vyslyšet požadavky svých zaměstnanců a společně

s nimi se jim podařilo vyvážit pracovní a rodinný život podle jejich představ,“

řekl a dodal, že přece jen platí, že čím spokojenější jsou zaměstnanci, tím více firma

prosperuje.

Konference se zaměřila na průběh projektu a shrnutí dosavadních výsledků. V panelové

diskuzi pak také vystoupili zástupci firem, samosprávy a neziskových a příspěvkových

organizací, které se do auditu zapojily a začátkem letošního roku se zavázaly k přijetí

prorodinných opatření. Debatovali o svých zkušenostech, čeho by se v budoucnu chtěli

vyvarovat, nebo jak svým zaměstnancům naopak vyjít mnohem více vstříc.

Do projektu „Audit rodina & zaměstnání“ se zapojilo celkem patnáct společností. V osmi

případech se jednalo o soukromé firmy, třikrát to byla samospráva, dále tři neziskové

a jedna příspěvková organizace: Tchibo Praha, DPD CZ, Arch. Design, Městský úřad

Hodonín, město Třeboň, o.s. Heřmánci, Centrum pro rodinu a sociální péči, Charita

Kaplice, VÚHŽ, INOTECH ČR, BOSCH DIESEL, LUBSTAR, Plzeňský Prazdroj.

Organizace, které v lednu převzaly základní certifikát, v současné době realizují

závěrečné workshopy a blíží se tak do závěrečné fáze auditu. Dvě z nich, konkrétně

o. s. Heřmánci a Centrum pro rodinu a sociální péči, již tento proces ukončily a na tiskové

konferenci jim tak náměstek ministra Pavel Čáslava předal plný certifikát.

Knihovna Jiřího Mahena a Magistrát města Brna celý proces završily již v pilotním

projektu a z plného certifikátu se těší od ledna 2013.