Tvrdé ekonomické podmínky v posledních letech donutily mnohé podniky k tomu, aby snižovaly náklady, kde to jen jde. Někdy tato snaha má přímý negativní vliv na to, jak zaměstnanci vnímají svou práci a způsob vedení ze strany manažerů. A to se firmě může dříve nebo později vymstít.
POMSTYCHTIVOST JAKO FAKTOR MOTIVACE
Z profesionálního fotbalu je známo, že hráči, když hrají proti klubu, v němž dříve působili, podávají mimořádně dobrý výkon. Pokud se s nimi v bývalém klubu špatně zacházelo, snaží se za to pomstít a zároveň prokázat loajalitu ke svému nynějšímu klubu. Tím jsou motivováni k mimořádné výkonnosti. Krom toho k tomu využívají svou znalost slabých míst a rutinních postupů bývalého klubu.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později