Tvrdé ekonomické podmínky v posledních letech donutily mnohé podniky k tomu, aby snižovaly náklady, kde to jen jde. Někdy tato snaha má přímý negativní vliv na to, jak zaměstnanci vnímají svou práci a způsob vedení ze strany manažerů. A to se firmě může dříve nebo později vymstít.
POMSTYCHTIVOST JAKO FAKTOR MOTIVACE
Z profesionálního fotbalu je známo, že hráči, když hrají proti klubu, v němž dříve působili, podávají mimořádně dobrý výkon. Pokud se s nimi v bývalém klubu špatně zacházelo, snaží se za to pomstít a zároveň prokázat loajalitu ke svému nynějšímu klubu. Tím jsou motivováni k mimořádné výkonnosti. Krom toho k tomu využívají svou znalost slabých míst a rutinních postupů bývalého klubu.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



