Studie byla vytvořena na základě údajů zhruba 4000 firem z celého světa z databáze Thomson Reuters. Naznačuje, jak se mění zastoupení žen ve správních radách korporací v posledních letech a v závislosti na regionech a sektorech ekonomiky a do jaké míry firmy přijímají opatření k tomu, aby se prosadila rovnost příležitostí pro ženy i muže. Zjišťovala také, zda existuje souvislost mezi tzv. genderovou diverzitou a výkonem firem na burze.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 80 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111