"Manažeři vždycky hledají nejjednodušší způsoby řízení, pokud možno plošné. Oni raději "vrazí" několik miliónů do benefitů, jako jsou "zdravěnky," "plavenky," stravenky, služební vůz nebo týden dovolené navíc. Ale tohle není motivace. Benefity nikdy nezvyšují výkon." Tak hodnotí přínos benefitů personalista Karel Červený, MSc., MBA, v rozhovoru otištěném v časopise Respekt č. 14/15/2012, a já s ním s menšími výhradami souhlasím. Vezměme si je jeden po druhém.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.
Beru na vědomí, že budu dostávat obchodní sdělení, týkající se objednaných či obdobných produktů a služeb společnosti Economia, a.s. Odmítnout zasílání
Můžete si prohlédnout kompletní nabídku,
která obsahuje i tištěné vydání.
Pokud potřebujete poradit, napište nám, nebo zavolejte na +420 233 071 111
Pokud potřebujete poradit, napište nám,
nebo zavolejte na +420 233 071 111