"Manažeři vždycky hledají nejjednodušší způsoby řízení, pokud možno plošné. Oni raději "vrazí" několik miliónů do benefitů, jako jsou "zdravěnky," "plavenky," stravenky, služební vůz nebo týden dovolené navíc. Ale tohle není motivace. Benefity nikdy nezvyšují výkon." Tak hodnotí přínos benefitů personalista Karel Červený, MSc., MBA, v rozhovoru otištěném v časopise Respekt č. 14/15/2012, a já s ním s menšími výhradami souhlasím. Vezměme si je jeden po druhém.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



