Že nejde o pouhou deklaraci či převzetí módní manažerské teorie, ale o přirozený vývoj, založený na dlouholeté firemní praxi, o tom svědčí pohled do historie této firmy se švýcarskými kořeny, která již od svého vzniku napomáhala při řešení kojenecké úmrtnosti.
"Ještě nedávno tržní hospodářství zajišťovalo sociální a ekonomický pokrok. K tomu nejsou žádné alternativy. Špatné je ale, že kapitalismus, tedy tržní hospodářství, přestal v mnohém sloužit společnosti, ale slouží do velké míry jen jedincům. Je to mimo jiné proto, že regulační systémy v globálním měřítku nefungují. Takže musíme kapitalismus přetvořit tak, aby začal zase sloužit lidské společnosti." Tato slova, která pronesl před nedávnem německý ekonom Klaus Schwab, zakladatel a výkonný předseda Světového ekonomického fóra v Davosu, shrnují ve stručnosti podstatu manažerské koncepce vytváření sdílených hodnot (Creating Shared Value, CSV), kterou teoreticky rozpracovala dvojice renomovaných amerických ekonomů, Michael E. Porter a Mark R. Kramer.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 95 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



