Hledali jsme nové programátory v osvědčené Indii, ale tam jsme se k našemu překvapení setkali s nižší kvalitou práce. Vedli jsme výběrová řízení s Bulhary, Rumuny i Turky. Zde jsme narazili na kulturní rozdíly ve vlažnějším přístupu k práci a také na vysoké požadavky na mzdy. Jako vhodné se jevilo Rusko a Ukrajina, nicméně i zde se náklady dostávaly na úroveň českých cen.
Jen náhodou jsme při výběrovém řízení získali zájemce z Běloruska, kteří byli kulturně přizpůsobiví, kvalifikovaní a levní, a předtím jsme o nich vůbec nezauvažovali. Zahájili jsme s nimi spolupráci v české centrále, která vedla až k postupnému založení pobočky v Minsku. Již při výběrovém řízení jsme zjistili, že Bělorusové jsou velmi kvalitně vzdělaní, jejich technické školství je na velmi dobré úrovni. V programátorských testech dosahují mnohem lepších výsledků než Češi a jsou nám kulturně blízcí.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



