Také může společně s týmem rozhodovat v důležitých záležitostech a nic mu nedokáže lépe zajistit sounáležitost s přijatým rozhodnutím než takové skupinové usnesení. Porada je nejlepším místem, kde ocenit mimořádné výsledky a povzbudit, když se zrovna nedaří. Zároveň je pro manažera cestou, jak získat cennou zpětnou vazbu ze strany týmu. Také zde může získat řadu podnětných nápadů. Pro členy týmu je pak porada místem, kde si mohou vyměnit informace a zkušenosti. V konečném důsledku napomáhá k lepší týmové komunikaci a spolupráci a tedy lepším výsledkům. Porada tedy plní velice důležitou roli nejen v systému vnitrofiremní komunikace, ale také je účinným nástrojem vedení lidí. Ovšem jen tehdy je-li efektivní.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 95 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



