Články autora

6 minut čtení
Znalosti jsou dnes chápány jako strategicky nejdůležitější zdroj a učení jako strategicky nejdůležitější schopnost podniků a organizací....
4 minuty čtení
Pobočky nadnárodních firem v různých státech světa. Zaměstnanci firemních poboček z různých částí světa ve vir-tuálních týmech. Moderní...
5 minut čtení
Jaká je praxe s využitím sociálních sítí? Zástupcům několika společností jsme položili následující otázky:
6 minut čtení
Rozvoj lidí již dnes není vnímán pouze jako vzdělávání, které firmy svým zaměstnancům poskytují. Zaměstnanec má nejen získat speciální soubor...
6 minut čtení
V České republice byla ještě před 5 lety výuka jazyků takřka standardní součástí odměny pracovníka se středním či vyšším vzděláním. Pak přišla...
7 minut čtení
Assessment centrum (AC) dnes jako metodu výběru nových zaměstnanců využívá řada firem. Jedná se o metodu vysoce efektivní. Jaká pro a proti je...
9 minut čtení
Delegování může být výhodné pro všechny zúčastněné - pro manažera, který deleguje, pro podřízeného, který delegovaný úkol přijal a plní, a v...
14 minut čtení
Chcete-li jako společnost proměnit své ambiciózní vize ve skutečnost, potřebujete nejen propracovanou strategii, jak své plány naplnit, ale...
9 minut čtení
Pohovory mezi nadřízenými a podřízenými na téma dosažených pracovních výkonů bývají nepříjemné pro obě strany. Hodnocení výkonnosti zaměstnanců...
6 minut čtení
Nábor pracovníků on-line představuje nový způsob hledání vazeb mezi pracovními místy a uchazeči o práci, založený na internetové technice....