Firmy v současné době již rozvoj chápou komplexněji. Klasické vzdělávání v něm sice stále má své místo, ale je jen jedním z důležitých prvků v celém systému. Metody, které si popíšeme dále, mohou pro firmu být cestou, jak si získat a udržet kvalitní zaměstnance a obstát v tvrdém konkurenčním boji.
PŘESNÁ DIAGNÓZA: DEVELOPMENT CENTRUM
Příkladem může být jedna větší softwarová firma, která využívá k identifikaci rozvojových oblastí Development centrum. Jde o diagnostickou a rozvojovou metodu, jejímž cílem je stanovit úroveň znalostí, dovedností a schopností. Zároveň postihuje základní charakteristiky osobnosti, které jsou důležité pro úspěšné plnění zadaných pracovních úkolů, a navrhuje další postup při rozvoji skupiny/pracovníka.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



