Rub a líc chystaných změn (nejen) v oblasti mzdových podmínek 6 minut čtení Aktuální období je velmi bohaté na novely zákoníku práce, a tím pádem i na změny, které se v praxi dotýkají milionů zaměstnanců. V říjnu...
Nástrahy skupinového řešení whistleblowingu 2 minuty čtení Ochrana oznamovatelů neboli whistleblowerů se často řeší nadnárodně v rámci společných pravidel pro celé podnikatelské seskupení. České...
Co by měla přinést novela zákoníku práce 7 minut čtení Poslanecká sněmovna v současné době projednává koncepční novelu zákoníku práce, která by měla být účinná od července tohoto roku. Hlavním cílem...
Odměna zaměstnanci za to, že není nemocný, může přijít zaměstnavatele draho 3 minuty čtení Trh práce je místo, na kterém musí být zaměstnavatelé neustále ve střehu, aby přilákali potenciální zaměstnance a udrželi ty stávající....
Práva a povinnosti organizace vůči zaměstnancům v aktivní záloze 4 minuty čtení Zákon č. 45/2016 Sb., o službě vojáků v záloze, se stal účinným 1. července 2016. Jeho cílem je mj. zvýšit počet příslušníků aktivních záloh,...
Nastavte si pravidla pro práci z domova dřív, než přijdete o data, radí firmám právníci 4 minuty čtení Pro home office chybí jasná pravidla. Zaměstnavatelé často nevědí, co mohou po svých lidech požadovat. Kdo pracuje z domova, nemá nárok na mzdu...
Bezpečnost práce Máte v práci větší teplo, než je zdrávo? Jaké z toho plynou povinnosti pro zaměstnavatele 2 minuty čtení Ať teplota dosahuje v létě závratných výšin, nebo v zimě klesá hluboko pod bod mrazu, zaměstnavatel je dle právních předpisů obecně povinen...
Bezpečnost práce Máte v práci větší teplo než je zdrávo? Jaké z toho plynou povinnosti pro zaměstnavatele 3 minuty čtení Ať teplota dosahuje v létě závratných výšin, nebo v zimě klesá hluboko pod bod mrazu, zaměstnavatel je dle právních předpisů obecně povinen...
Povodně a důsledky Povodně z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance. Jaká mají práva a povinnosti? 4 minuty čtení Pokud je zaměstnavatel bezprostředně postižen povodní, může převést zaměstnance například na jinou práci. Co když ale nemá práci vůbec? Nebo...