Odpovědnost za výsledky 8 minut čtení Na potřebu změny dnes narážíme na každém rohu. Jak uskutečnit změnu v zavedené firmě? Je vůbec možné, aby v dosud tradiční kultuře lidé změnu...
Rozvoj nebo stagnace? 7 minut čtení Stabilita vnitřního prostředí organizace se může nežádoucím způsobem odrazit ve vzdělávacím systému, který se postupně začne jevit jako...
Rozvoj nebo stagnace ? 7 minut čtení Stabilita vnitřního prostředí organizace se může nežádoucím způsobem odrazit ve vzdělávacím systému, který se postupně začne jevit jako...
Vzdělávání není totéž co učení 4 minuty čtení Skutečné učení probíhá tam, kde lidé nejsou v nekontrolovaném stresu a kde vedení podporuje rozvoj personálu. Již v prvním okamžiku po příjezdu...
Vzdělávání není totéž co učení 4 minuty čtení Skutečné učení probíhá tam, kde lidé nejsou v nekontrolovaném stresu a kde vedení podporuje rozvoj personálu. Již v prvním okamžiku po příjezdu...
Válka talentů, nebo válka o talenty? 4 minuty čtení Hotely přicházejí zbytečně o talentované lidi, když je mezi svými zaměstnanci nedokážou najít. Přitom je to ta nejjednodušší cesta, jak snížit...
Neustálé zlepšování - neustálá změna! 2 minuty čtení Pojmy jako kvalita, zlepšování, produktivita a s tím související projekty, náklady, strategie, cíle atp. zaručeně nechybí v žádné manažerské...
Věnovat pozornost talentům 2 minuty čtení Hotely, které rozvíjejí znalosti svých manažerů a zaměřují se na jejich systematický trénink, se soustředí většinou jen na pár oblastí nebo jen...
Příležitost pro poradce a lektory 2 minuty čtení Současný svět podnikání vyžaduje naplňování pravidla: Vytvořte a poskytněte zákazníkovi více hodnoty než dosud, zvládněte to s méně zdroji a...
Možné konflikty se skrývají ve firemní kultuře 7 minut čtení Následující případová studie vychází ze skutečnosti a nabízí čtenářům k řešení problém, který se vyskytl v dlouhodobém veřejném vzdělávacím...
Výcvik interních koučů 4 minuty čtení Zkušenosti z dlouhodobého projektu výcviku interních koučů z řad mistrů, předáků a předních dělníků.
Výcvik interních koučů 4 minuty čtení Zkušenosti z dlouhodobého projektu výcviku interních koučů z řad mistrů, předáků a předních dělníků.
Rozvoj lídrů "první linie" 6 minut čtení Vytváření specifických výcvikových programů pro členy a vedoucí výrobních týmů, koordinátory (mluvčí) a mistry představuje v řadě podniků...
Podpora rozvoje talentů 4 minuty čtení Podpora rozvoje talentů na všech úrovních řízení je součástí strategické odpovědnosti vedení. A platí to i pro mistry, supervizory a další...
Podpora rozvoje talentů 4 minuty čtení Podpora rozvoje talentů na všech úrovních řízení je součástí strategické odpovědnosti vedení. A platí to i pro mistry, supervizory a další...
Aktuální číslo časopisu Ekonom
