Ochablost pomáhají překonat vzdělávací programy, které vyžadují od účastníků, aby si osvojili nové dovednosti, akceptovali nové prvky své role a získali schopnost podporovat změny ve své působnosti nebo se na ně alespoň pružně adaptovat. O přístupu, který usnadňuje "preventivní změny," pojednává tento článek.
KASKÁDA
Klienti ze zcela pochopitelných důvodů kladou stále větší důraz na měřitelné přínosy vzdělávacích programů. Při omezených rozpočtech a přísném posuzování vynaloženého času věnovaného vzdělávání není čas na klasické formy podnikového vzdělávání. To je důvod pro inovace ve vzdělávacích programech, které se stávají stále méně pojmovým vzděláváním, stále více však akčním, společným týmovým učením.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později