Příjmové nůžky mezi vlastníky a zaměstnanci se dál rozevírají

Pandemie covidu přinesla Spojeným státům další rozevírání nůžek mezi stále bohatšími manažery firem a akcionáři na straně jedné a běžnými zaměstnanci těch samých společností na straně druhé. Dokládá to i aktuální studie think‑tanku Brookings Institution, jež se soustředila na 22 obřích amerických korporací, jako je například Amazon, Walmart nebo McDonald’s.

Ze studie vyplývá, že akcionářům v těchto největších amerických společnostech se v průběhu pandemie zvýšily příjmy až padesátkrát více než zaměstnancům těch samých firem. Akcionářům tak od ledna 2020 do října 2021 nabobtnal majetek o 1,5 bilionu amerických dolarů. Jednak díky růstu cen akcií, jednak díky tomu, že společnosti vynaložily v tomto období na zvýšení mezd a bonusů pro zaměstnance 27 miliard dolarů, zatímco na výplatu dividend a zpětný odkup akcií (z čehož benefitují akcionáři) vyhradily sumu pětkrát vyšší.

Sedmi milionům zaměstnanců sice tedy firmy rovněž zvedly platy, v průměru nicméně jen o dvě až pět procent (po započítání inflace). Jen sedm z 22 velkých korporací pak platilo alespoň polovině svých zaměstnanců mzdu vyšší, než je životní minimum, tedy částku, jež pokryje základní životní potřeby. Podle studie MIT byla v roce 2019 v USA hranicí životního minima mzda ve výši 16,54 dolaru na hodinu (platí pro čtyřčlennou rodinu s dvěma pracujícími členy).

Analytici Brookings Institution se ve své studii snažili poměřovat firmy podle standardů, jež si tyto společnosti samy stanovily v deklaraci, kterou v srpnu 2018 podepsali šéfové 181 největších amerických firem. Tento dokument sliboval odklon od nadřazenosti akcionářů k více „inkluzivnímu“ modelu řízení korporací, který bude brát větší ohled na řadové zaměstnance.

Chcete číst dál?

Ještě na vás čeká 70 % článku.

Předplatit za 29 Kč měsíčně

První 3 měsíce, pak 199 Kč měsíčně

S předplatným získáte

• Web Ekonom.cz bez reklam
• Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
• Možnost ukládat si články na později

Nebo

Přihlásit se a dočíst článek

Vaše e-mailová adresa:* Proč ji potřebujeme?

Zadejte prosím platný e-mail. Tento e-mail je již použit. Zadejte jiný nebo se přihlaste

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Nepřeji si dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s. »

Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.

Nechci dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s.

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., týkající se též jiných než objednaných či obdobných produktů. Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení jsou dostupné zde.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.

Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.