Pandemie covidu přinesla Spojeným státům další rozevírání nůžek mezi stále bohatšími manažery firem a akcionáři na straně jedné a běžnými zaměstnanci těch samých společností na straně druhé. Dokládá to i aktuální studie think‑tanku Brookings Institution, jež se soustředila na 22 obřích amerických korporací, jako je například Amazon, Walmart nebo McDonald’s.

Ze studie vyplývá, že akcionářům v těchto největších amerických společnostech se v průběhu pandemie zvýšily příjmy až padesátkrát více než zaměstnancům těch samých firem. Akcionářům tak od ledna 2020 do října 2021 nabobtnal majetek o 1,5 bilionu amerických dolarů. Jednak díky růstu cen akcií, jednak díky tomu, že společnosti vynaložily v tomto období na zvýšení mezd a bonusů pro zaměstnance 27 miliard dolarů, zatímco na výplatu dividend a zpětný odkup akcií (z čehož benefitují akcionáři) vyhradily sumu pětkrát vyšší.

Sedmi milionům zaměstnanců sice tedy firmy rovněž zvedly platy, v průměru nicméně jen o dvě až pět procent (po započítání inflace). Jen sedm z 22 velkých korporací pak platilo alespoň polovině svých zaměstnanců mzdu vyšší, než je životní minimum, tedy částku, jež pokryje základní životní potřeby. Podle studie MIT byla v roce 2019 v USA hranicí životního minima mzda ve výši 16,54 dolaru na hodinu (platí pro čtyřčlennou rodinu s dvěma pracujícími členy).

Analytici Brookings Institution se ve své studii snažili poměřovat firmy podle standardů, jež si tyto společnosti samy stanovily v deklaraci, kterou v srpnu 2018 podepsali šéfové 181 největších amerických firem. Tento dokument sliboval odklon od nadřazenosti akcionářů k více „inkluzivnímu“ modelu řízení korporací, který bude brát větší ohled na řadové zaměstnance.

Ještě na vás čeká 70 % článku. Pokračovat ve čtení můžete jako náš předplatitel.

Víte, že…

Předplatitelé mají i řadu dalších výhod

  • nezobrazují se jim reklamy
  • mohou odemknout obsah kamarádům
  • mohou prohlížet online archiv
Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Nepřeji si dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s. »

Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.