Shání-li firma IT specialistu, musí oslovit až 300 kandidátů, než najde toho ideálního. Proces trvá i půl roku. Vytipovat je, dohledat jejich kontaktní údaje, oslovit je, vytřídit je… Už jen v první fáze mapování trhu obnáší obrovské množství práce, jak té detektivní, tak i práce s daty. K náboru zaměstnanců je k dispozici řada digitálních nástrojů, personalisté je ovšem ještě neumějí dobře využívat. Spíš se jich bojí, říká v rozho­voru pro Ekonom Josef Kadlec, spoluzakladatel náborové agentury GoodCall. "IT pracovníci dostávají na LinkedInu průměrně pět pracovních nabídek denně, je proto třeba vyniknout už při prvním oslovení. I v tom dokážou technologie pomoci," říká Kadlec, jehož GoodCall oslo­vuje kandidáty na nejžádanější pozice prostřednictvím personalizovaných videí. "Ty budeme schopni už za pár let vytvářet automaticky na pár kliků i pro pět set kandidátů najednou."

Je to detektivní práce, hledat lidi?

Trochu ano. Minulý týden jsem se potkal s jedním Holanďanem, který pracuje jako detektiv a zároveň učí personalisty třeba to, jak najít telefonní číslo na Googlu, a různé další pokročilé techniky hledání. Naše nadstavba je v tom, že umíme hledat v hromadném měřítku. Potřebujeme například rychle najít e-maily anebo telefonní čísla dvou set lidí. Na to jsou dnes digitální nástroje. Často je naše práce o logickém myšlení a umění hledat − ve všech zdrojích od Googlu až po statistiky.

Automatické ukládání údajů z životopisů do databáze technologie teprve učíme. Nábor se zrychlí, když to lidé nebudou muset opisovat ručně.

Jak moc proniká automatizace do náboru?

Chcete číst dál?

Ještě na vás čeká 70 % článku.

První 3 měsíce, pak 199 Kč měsíčně

S předplatným získáte

  • Web Ekonom.cz bez reklam
  • Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
  • Možnost ukládat si články na později
Nebo
Proč ji potřebujeme?

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Nepřeji si dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s. »

Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.
Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.

Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!

Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.

Odkaz pro sdílení:
https://ekonom.cz/c1-66871470-zamestnance-dnes-zvladnou-najit-i-stroje-firmy-je-ale-jeste-neumi-pouzivat