Autisté mohou být platnými členy týmu

Iniciativa zaměstnat lidi s poruchou autistického spektra vznikla před pár lety v německé centrále společnosti SAP na základě inspirace indickým projektem Prayas. Společnost již dlouhodobě podporuje různorodost svých týmů. Diverzitu na pracovištích nestaví jen na rozdílnosti věku či pohlaví, ale i na různé identifikaci v rámci kultury a náboženství, sexuální orientaci a jiných než běžných schopnostech. Nejde přitom o žádnou charitu, pouze o nápad, jak zaměstnat talentované lidi a posunout byznys dál.

V rámci programu Autism at Work zaměstnávají společnosti patřící do koncernu SAP jedince, kterým byla diagnostikována porucha autistického spektra. Tento program v České republice úspěšně funguje už celé čtyři roky a vedle Česka běží i v dalších 28 lokalitách třinácti zemí světa. Dnes je jeho součástí více než 155 pracovníků.

Poruchy autistického spektra

Podle amerického Centra pro kontrolu a prevenci nemocí má nějakou poruchu autistického spektra jeden ze třiceti sedmi chlapců a jedna ze sto padesáti dvou dívek, tedy v průměru každé devětapadesáté dítě. Průzkum Národní autistické společnosti z Velké Británie uvádí, že 85 procent lidí s diagnózou poruchy autistického spektra je nezaměstnaných, přestože 60 procent má průměrné či nadprůměrné kognitivní schopnosti a inteligenci.

Poruchy autistického spektra jsou považovány za vrozené a mají vliv na sociální a komunikační schopnosti člověka. Vznikají na základě abnormálního vývoje mozku a v dětství jsou navenek pozorovatelné většinou ve třech oblastech: narušená sociální interakce, narušená komunikace a abnormality v chování, zájmech a hře. Mezi poruchy autistického spektra v praxi patří nejčastěji dětský autismus, atypický autismus a Aspergerův syndrom. Méně časté jsou Rettův syndrom a jiné dezintegrační a pervazivní vývojové poruchy.

Chcete číst dál?

Ještě na vás čeká 70 % článku.

Předplatit za 29 Kč měsíčně

První 3 měsíce, pak 199 Kč měsíčně

S předplatným získáte

• Web Ekonom.cz bez reklam
• Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
• Možnost ukládat si články na později

Nebo

Přihlásit se a dočíst článek

Vaše e-mailová adresa:* Proč ji potřebujeme?

Zadejte prosím platný e-mail. Tento e-mail je již použit. Zadejte jiný nebo se přihlaste

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Nepřeji si dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s. »

Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.

Nechci dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s.

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., týkající se též jiných než objednaných či obdobných produktů. Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení jsou dostupné zde.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.

Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.