Když nastupoval manažer Peter Chrenko před 20 lety do své první práce, měl jasnou představu o tom, jak se jeho kariérní život bude odvíjet. "Základem byl pro mě dobrý plat, prestiž zaměstnavatele a jistota, že ve firmě budu moci budovat kariéru. Vůbec jsem neuvažoval o tom, že bych šel pracovat jinam. Byl jsem přesvědčený, že se jedná o práci na celý život," vypráví současný šéf oddělení Lidé a organizace v PwC. Poradenská společnost zaměstnává v Česku téměř 900 mileniálů.
Na začátku své kariéry Chrenko od rána do noci pracoval a o víkendu "dobíjel baterky" na nadcházející týden. "Mladí lidé si takový život pravděpodobně neumí představit, ale já jsem byl hodně spokojený. Pro mě to byla vidina fantastické kariéry a práce," vysvětluje Chrenko s tím, že se jeho generace stala pro mileniály špatným vzorem a odstrašujícím příkladem. "Moje děti mi říkají, že nechtějí domů chodit pozdě večer, aby neměli čas na svoje děti, stejně jako já jsem neměl čas na ně," popisuje manažer a poukazuje na to, že je pro mladé lidi důležitý balanc v práci a v soukromém životě.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Kristýna Dlasková
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



