Darování krve či spoření na důchod mohou ušetřit na daních i tisíce korun ročně

Studenti mohou kromě řady slev v muzeích či v kinech čerpat i slevy daňové. Pokud se student rozhodne pro příležitostný přivýdělek, vyplatí se mu uzavřít dohodu o provedení práce (tzv. DPP). Díky tomu ušetří i na sociálním a zdravotním pojištění. Pro častější práci se ovšem už vyplatí dohoda o pracovní činnosti (tzv. DPČ) nebo klasická pracovní smlouva. Méně na daních pak zaplatí zaměstnanec tam, kde má podepsané daňové prohlášení, tedy takzvané růžové prohlášení. Na daních lze ušetřit i v případě splácení hypotéky nebo třeba za bezplatné dárcovství krve.

Království za růžový papír

Zkratky DPP a DPČ jsou všeobecně známé, ovšem zdaleka ne každý si je vědom toho, jaké výhody každá z dohod nabízí. Hlavní rozdíl je v placení pojištění a v množství odpracované práce. Dohoda o provedení práce je nejvhodnější variantou v případě, kdy měsíční výdělek nepřekročí 10 tisíc korun. Z takového výdělku totiž osoba neodvádí zdravotní a sociální pojištění. Platbě zdravotního pojistného se však zcela vyhnou jen studenti, uchazeči o zaměstnání zaregistrovaní na úřadu práce či důchodci, za které pojistné platí stát. Ostatní zálohu na toto pojištění odvádět musí. "Mi­ni­mální měsíční záloha činí 1485 korun. Jedná se o 13,5 procenta z vyměřovacího základu, jímž je výše minimální mzdy," říká daňová poradkyně a partnerka společnosti Proxy Ditta Hlaváčková. Platba sociálního pojištění je dobrovolná. "Omezením dohody o provedení práce je vykonání práce v maximálním rozsahu 300 hodin za kalendářní rok," upozorňuje Nataša Randlová, advokátka se specializací na pracovní právo.

U dohody o pracovní činnosti se placení sociálního a zdravotního pojištění nevyhnou zaměstnanci již od výdělku 2500 korun měsíčně. Výhodou DPČ je naopak možnost rozsahu práce až do poloviny stanovené týdenní pracovní doby, u zaměstnavatele je tak možnost pracovat až v průměru 20 hodin týdně. Ovšem při práci na "dohodu" oproti pracovní smlouvě nevzniká zaměstnanci nárok na dovolenou. Rovněž běžná výpovědní doba činí jen 15 dní a zaměstnanci při propuštění nevzniká nárok na odstupné.

Chcete číst dál?

Ještě na vás čeká 60 % článku.

Předplatit za 29 Kč měsíčně

První 3 měsíce, pak 199 Kč měsíčně

S předplatným získáte

• Web Ekonom.cz bez reklam
• Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
• Možnost ukládat si články na později

Nebo

Přihlásit se a dočíst článek

Vaše e-mailová adresa:* Proč ji potřebujeme?

Zadejte prosím platný e-mail. Tento e-mail je již použit. Zadejte jiný nebo se přihlaste

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě. Zároveň vám založíme uživatelský účet, abyste se mohli k článku kdykoli vrátit a nemuseli jej platit znovu. Pokud již u nás účet máte, přihlaste se.

Potřebujeme e-mailovou adresu, na kterou pošleme potvrzení o platbě.

Odesláním objednávky beru na vědomí, že mé osobní údaje budou zpracovány dle Zásad ochrany osobních a dalších zpracovávaných údajů, a souhlasím se Všeobecnými obchodními podmínkami vydavatelství Economia, a.s.

Nepřeji si dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s. »

Zaškrtnutím políčka přijdete o možnost získávat informace, které přímo souvisí s vámi objednaným produktem. Mezi tyto informace může patřit například: odkaz na stažení mobilní aplikace, aktivační kód pro přístup k audioverzi vybraného obsahu, informace o produktových novinkách a změnách, možnost vyjádřit se ke kvalitě našich produktů a další praktické informace a zajímavé nabídky.

Nechci dostávat obchodní sdělení týkající se objednaných či obdobných produktů společnosti Economia, a.s.

Přeji si dostávat obchodní sdělení společnosti Economia, a.s., týkající se též jiných než objednaných či obdobných produktů. Informace o zpracování osobních údajů za účelem zasílání obchodních sdělení jsou dostupné zde.

Vyberte si způsob platby kliknutím na požadovanou ikonu:

Platba kartou

Rychlá online platba

Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.

Platbu nelze provést. Opakujte prosím akci později.