Právě zaměstnavatelé se v takovém případě mohou rázem ocitnout v sérii problémů, které mnohdy vyústí až v soudní spor. Stmelovací akce tak mají řadu právních souvislostí, na které je nutné si dát pozor. Jen zřídkakdy se však jedná o spory mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem, který si zranění přivodil. Naopak nejčastějším protivníkem zaměstnavatele v soudním sporu, jehož předmětem je pracovní úraz, je pojišťovna poskytující zaměstnavatelům zákonné pojištění, z něhož je hrazena škoda na zdraví a škoda vzniklá v souvislosti s pracovním úrazem a nemocí z povolání. Ta se v některých případech zcela pochopitelně brání a jakékoli plnění odmítá - obzvlášť tehdy, pokud domnělé nároky na taková plnění plynou z úrazů vzniklých na firemních lyžařských zájezdech, cyklistických závodech či dalších teambuildingových aktivitách (z pohledu pojišťovny) nesouvisejících s činností zaměstnavatele, natož pak s výkonem pracovních povinností vyplývajících z pracovní smlouvy.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 90 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



