Zdraví a šťastní zaměstnanci ve firmě zůstávají. V opačném případě odborné studie a vysokoškolské práce pojednávající o pracovních podmínkách a jejich vlivu na výkonnost pracovníků naznačují, že lidé trpí stresem způsobeným nedostatečným spánkem a ztrátou společenského života.
Co ale dělat, když výrobní nebo servisní oddělení potřebují dvakrát více lidí, aby zajistily náročnější a rostoucí požadavky klientů? Firmy zvedají platy, ale nové lidi není už kde brát. Pracovní agentury nepomohou, protože již nemají koho nabízet, dokonce už ani cizince. Proto je důležité zaměřit se na spokojenost stávajících zaměstnanců. A zabránit jim v odchodu ke konkurenci kvůli o něco vyššímu platu nebo lepším podmínkám v práci.
Chcete číst dál?
Ještě na vás čeká 70 % článku.
S předplatným získáte
- Web Ekonom.cz bez reklam
- Možnost sdílet prémiový obsah zdarma (5 článků měsíčně)
- Možnost ukládat si články na později
Zaujal vás článek? Pošlete odkaz svým přátelům!
Tento článek je zamčený. Na tomto místě můžete odemykat zamčené články přátelům, když si pořídíte předplatné.
Aktuální číslo časopisu Ekonom
Připravujeme platbu, vyčkejte prosím.



